结婚祝福的话.doc

结婚祝福的话 对新人的祝福饱含了对他们将来的祝愿和期望,也希望我们的祝福能给新人带来幸福,来看看我们准备的祝福语吧... 朋友的祝福婚礼嘛总少不了一些狐朋狗友的,他们看着你脱离了单身的人群,总不免心生嫉妒,所以啊他们总也会酸溜溜的说些祝福语. 洋溢在喜悦的天堂,披着闪闪月光,堪叹:只羡鸳鸯不羡仙. 今天是你们喜结良缘的日子,我代表我家人祝贺你们,祝你俩幸福美满,永俦偕老! 愿你俩用爱去绾着对方,彼此互相体谅和关怀,共同分享今后的苦与乐.敬祝百年好合永结同心! 人生三大喜,亲爱的朋友,在你新婚的日子,让我诚挚地祝你新婚快乐! 愿爱洋溢在你甜蜜的生活中,让以后的每一个日子,都像今日这般辉煌喜悦! 祝福语:恭喜你!告别单身了,也表示你真的找到真爱了,身为你的朋友,也真的很高兴,祝福你们甜蜜美满! 祝福语1:托清风捎去衷心的祝福,让流云奉上真挚的情意;今夕何夕,空气里都充满了醉人的甜蜜.谨祝我最亲爱的朋友,从今往后,爱河永浴! 祝福语2:在这quot;最特别quot;的日子里,送上quot;最特别quot;的祝福给最quot;特别quot;的你,希望你过得quot;特别特别quot;的幸福呦! 祝福语3:愿我的弟兄如同以撒,诚实勇敢、信靠顺服,如展翅飞腾的鹰;愿我的姊妹如同利百加,温柔善良、勤劳才德,如多结果子的葡萄树! 父母的祝福看着孩子成家立业,父母多少有点喜忧参半.忧者,曾经围绕在身边的孩子从此就要离开自己,虽然不是分别,却也有浓浓的不舍.喜者,为子女找到人生伴侣安定终生而欣慰.父母对子女的祝福因而总是蘸满深情,祝福之余也不忘千叮咛万嘱咐. 祝福语:夫敬妇,妇敬夫,夫妇相亲. 另类祝福加温婚礼听惯了千篇一律的quot;心心相印quot;、quot;永结同心quot;、quot;相亲相爱quot;之类的已经经典到缺乏创意的词语,多少有点厌倦了.秉着quot;语不惊人死不休quot;的信念,人们损失了大量脑细胞创造着各种唯恐不够新奇的祝福语. 对联贺词对联是中国 传统文化的精华,其简洁的表达、工整的对仗和深刻的寓意得到人们的赞赏.来副对联庆婚礼,既可传情达意,又可显高雅. 祝福语1:白首齐眉鸳鸯比翼 青阳启瑞桃李同心 祝福语2:红梅吐芳喜成连理 绿柳含笑永结同心 祝福语3:欢庆此日成佳偶 且喜今朝结良缘 亲人的祝福亲人就是半个家人,因而亲人的祝福也都带着浓浓的家的味道,一面祝福一面关怀,再加上一点点严肃. 祝福语1:他是词,你是谱,你俩就是一首和谐的歌.天作之合,鸾凤和鸣. 祝福语2:好事连连,好梦圆圆 祝福语3:但愿人长久,千里共婵娟 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考