营业场所的安全管理.doc

营业场所的安全管理 邮政营业人员应当严格执行如下安全操作规程： （一）营业前 1、检查并解除防盗报警器，开启电视监控系统使之进入正常工作状态（有联动功能的应24小时运行），遇有故障应当及时排除或报告后勤维护部门处理。 2、检查营业室内的护卫器械、防火器材是否齐全良好，是否放置在规定的位置。 3、检查局（所）周围是否有异常现象，确定无异常现象后关闭通勤门,填写好安全日志。发现可疑情况应当迅速报告主管部门，妥善处置。 4、接收票款车运送的票款时，应当携带护卫器械，协同押运员护送业务员进入营业厅柜台内办理交接手续,将票款及时锁入保险柜。押运员、业务员离开后立即锁定柜台通勤门。 （二）营业期间 1、严禁营业人员擅离岗位。确需临时离柜时，应当将现金、印章、重要凭证和有价证券入柜落锁，微机退出用户登录画面。操作密码应当注意必威体育官网网址，变更人员应当及时更改密码。 2、大额现金不准放在桌面或柜台抽屉内，备用金和收取的大额现金应当及时放入保险柜内。 3、非当班营业人员一律不得进入储汇柜台内。遇有检查或设备维修时，检查、维护人员（指市局或省局）须凭工作证(工号牌)在当地局（所）领导或管理人员的陪同下办理登记后方可进入，凡外单位人员进入检查或雇请的临时设备维护工程施工人员进入，必须凭市局或当地局介绍信、工作证、身份证（即三证）在当地局领导或管理人员的陪同下办理登记,经核对无误后，方可进入。 4、柜台通勤门必须随时锁定，营业人员应当在确认安全的情况下出入。 5、办理业务时应当严格核查凭证，注意识别伪钞、伪票、伪证，防止发生冒领储蓄、汇兑款和邮件等案件。应严格执行邮件收寄的验视制度，收寄邮件时须当面验视封装，严禁营业人员代替用户开拆、交寄、领取邮件。 6、营业柜台内严禁存放易燃易爆物品，营业人员严禁饮食其他人员赠送的食品、饮料、药物，防止发生意外。 7、营业人员应当保持警惕，注意观察营业厅内的情况发现可疑情况应当立即报告主管部门，遇有紧急情况按处置预案处理。 8、补充ATM自动取款机内存的现金时，需在确认安全情况下，两人以上进行操作。 （三）营业款的上缴 1、营业送存库房的票款与运钞车的交接，均以封装成钱箱同时将钱箱加锁的形式进行交接，并建立严格的交接签收手续。 2、根据营业点的现金量，设置适当的不锈钢钱箱，一个网点有多个钱箱的，要对钱箱进行编号，按编号固定安排给相关座席使用。 3、各营业员应将当天要上缴的各项营业款与缴款单(薄)等一并封成袋、套，现金量少的网点，应将多个营业员封成的袋、套装入自己网点的钱箱上锁后进行交接。 4、一切票款的签收交接手续必须在有防护栏的柜台内进行，严禁在营业厅或门口办理交接，并协助护送上车。 5、上缴现金交接后仍需继续营业的，营业人员应当在检查锁定柜台通勤门后继续营业。 6、金库所在地（指金库与营业是同设在同楼、同院内）的营业款上缴由点钞员直接到营业的点钞室内与营业员当面点款签收，点钞员收完款后，将款装人钱箱后加锁，在双人的护送下移入金库的点钞室。 （四）营业终了 1、营业备用金和营业款尾数、有价单据、证券等存入简易牟库内，专用印章、邮戳和名章等清点入柜妥善保管。 2、下班时，要认真进行安全检查、关闭电源、熄灭火种、填写安全日志、锁定门窗、关闭电视监控系统(指无联动功能的)、开启防盗报警系统，并与局所值守人员交接后，方可离开局(所)。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3