迎圣诞·元旦亲子活动主持方案(一).doc

迎圣诞·元旦亲子活动主持方案(一) 迎双节亲子PARTY主持方案 一、开场 A：各位家长、各位宝宝大家上午好！我是XX老师，大家和我打个招呼吧！宝宝们，你们知道今天是什么节日吗？圣诞节！首先，老师祝各位宝宝和家长们圣诞快乐！Marry Christmas! 请允许我代表清河中心幼儿园亲子园的领导和老师们对各位家长和宝宝的到来表示感谢。今天我们在圣诞节之际喜相逢，让我们把所有的祝福送给您！ 当凛冽的寒风呼呼的吹来，圣诞老人也满载着幸福来到我们的中间！宝宝们听~~ （背景音乐《Marry Christmas!》，圣诞老人出场） 圣：大家好！圣诞快乐！ A：圣诞老人，你今天来，有没有为我们带礼物呀？ 圣：带了带了！宝宝们，你们最喜欢的卡通人物是谁？喜不喜欢美羊羊呢？那我先为宝宝们送上第一份惊喜。那就是我们的好朋友美羊羊！现在就请你们闭上眼睛，数1、2、3！（背景音乐《喜羊羊》美羊羊出场）。 美：大家好！圣诞快乐！宝宝们，今天不但是圣诞节，而且新的一年也要来到了。 圣：在这美妙的时刻，让我们唱起来吧！ A：在这欢乐的时刻，让我们跳起来吧！（背景音乐《candy》全体起立跳律动） 二、亲子游戏 A：宝宝们，你们表现得真棒！今天开心吗？让我们玩几个小游戏吧！（欢快音乐，奖品） 1、游戏《妈妈我爱你》（12名宝宝，每班4人） A：妈妈是这个世界上最爱我们的人，不论我们走到哪里，妈妈总能一眼认出我们的宝宝。那宝宝你们能不能认出妈妈来呢？就让我们来试一试吧！ 准备：面具六个、圣诞帽六个、大布一块，小椅子若干。 游戏玩法：请宝宝坐在起点处的小椅子上等待。妈妈戴上圣诞帽、面具站到布后面，叫自己的宝宝。先找到者为胜。三人一轮，共玩四轮。 游戏规则：家长在叫时统一叫“宝宝”不能唤名字。宝宝找到妈妈后要抱着妈妈说一句：“妈妈我爱你！” 2、游戏《好运连连》（15名宝宝，每班五人） 鞭炮声声新年到，在一片欢乐声中我们又迎来了新的一年！让我们把气球踩响，迎接好运连连的2011年！现在有请家长抱上你们的宝宝来参加我们的游戏吧。踩到的气球越多，好运也就越多哦！ 准备：气球若干。 游戏玩法：家长抱着宝宝，脚上系上气球。游戏开始，请家长互相踩对方脚上的气球，踩的多者为胜。五人为一轮，共玩三轮。 游戏规则：游戏中家长不能将宝宝放下。 3、游戏《装扮圣诞老人》（12名宝宝，每班4人） 宝宝们，你们喜不喜欢圣诞老人呀？看，我的手里有什么？圣诞老人的胡子！下面我们就来玩一个给圣诞老人贴胡子的游戏吧！ 准备：棉花制作的“胡子”若干、圣诞帽5个、小筐子5个。 游戏玩法：宝宝在起点站好，原地旋转2圈，然后拿起筐子跑向家长，将胡子一一粘到家长的脸上。四人一轮，共三轮。 游戏规则：最先粘完的宝宝为胜。 4、游戏《抓福》（9名宝宝，随机） 老师的手里拿来好多的彩条，看，没跟彩条上都有一个福字。希望我们新的一年都能福气大把抓！我们今天来玩一个抓福的游戏吧！我们来比一比谁抓到的福气多！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，