中小学2013-2014学年第一学期开学式致辞 .doc

中小学2013-2014学年第一学期开学式致辞 老师、同学们：上午好！　　 首先让我们用热烈掌声欢迎初一、高一的新同学！跨进了新学年，投入到新的学习生活中去，每一位同学都要有新的打算、新的要求。今天，我引用习近平总书记的话，谈谈对新学期学习的要求。习总书记近日说：实现我们的梦想，靠我们这一代，更靠下一代。青少年从小就要立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才。今天，我谈谈爱学习、爱劳动、爱祖国。我认为，这三爱是青少年学生健康成长的必然要求。　　 一、爱学习，是实现抱负的必要基础。学习是学生的首要任务，是你们成长进步的阶梯，是你们明天做好工作，报效祖国的基础。当今是知识大爆炸的时代，国际化、地球村、信息网络、新媒体等新事物汹涌而来，学习显得比以往任何时候更为重要。学习让你拓视野、长本领、增才干；给你养精神、提素养、塑品格。学习，要静下心来勤奋刻苦，要潜下心来勤于思考，要乐学、好学，达到博学。让自己的身心沉浸在知识的海洋里，让智慧迸发在知识的宝库中，才能与时代同步伐，在实现中国梦中放飞青春的梦想。爱学习既要勤学书本知识，又要多学课外知识。古人尚知读万卷书，行万里路，我们不仅要从书本上取真经，还要从实践中获得真知，积极参与研学、选修和各类社团活动，掌握真才实学，增益其所不能。　　 二、爱劳动，是创造美好的根本途径。无穷的知识是劳动的结晶，学习掌握知识也是需要付出艰辛的劳动，任何成就都是艰辛劳动的成果。高尔基说过世界上最美好的东西，都是由热爱劳动的人的聪明的手创造出来的我们的校友陈景润院士也曾勉励我们：天才在于勤奋，聪明在于刻苦。说的也是，只有付出艰辛劳动才能获得丰硕成果。　　 同学们都是在顺境中成长起来的一代，无忧无虑；大多又都是独生子女，容易娇气、浮躁、怕吃苦、喜欢自我为中心，不大懂关心和尊重别人，容易滋长坐享其成、怕苦怕累的不良习气，而我们学习生活必然会遇到各种难题，这只有通过艰辛的劳动才能破解。这就更需要树立以辛勤劳动为荣，以好逸怕苦、不愿付出艰辛劳动为耻，树立起经过自己辛勤劳动而获得新知识为快乐的幸福教育观。　　 三、爱祖国，是成长进步的坚强支柱。我们常把祖国比喻成母亲，这是因为没有祖国，就没有我们所拥有的一切。祖国与母亲，就是这样紧密相连的。列宁说：爱国主义是千百年来形成的对祖国的深厚感情。　　 青少年时期是爱国主义情感养成的关键时期，从小就把祖国母亲铭刻在心，。爱国主义说起来容易，做起来其实也不难，就是从点点滴滴的小事做起。比如热爱自然，养成习惯，保护环境，负起责任。爱国情感重在实践，要从日常行为规范做起，把爱国化为具体行动。当鲜艳的五星红旗冉冉升起的时候，你立定、注目、肃穆、唱响国歌是爱国；你讲文明礼貌、爱护公物、爱护我们的家园是爱国；你爱父母、爱家庭、爱老师、爱同学、爱班级、爱学校、爱周围的人也是爱国。不要说这些只是小事，它都是爱国的开始，都体现了爱国的品质。爱国不仅是情感表达，更要通过实际行动来表现。我们还要把爱国情怀融入勤奋学习、勇于实践、善于创新、全面提高思想道德素质，科学文化素质和身心健康，坚定跟党走中国道路，以实现中国梦为己任。　　 同学们，习近平总书记向青少年提出爱学习、爱劳动、爱祖国的要求，体现了党和国家对青少年的关心爱护和殷切期望，对我们打好知识根底，提高综合素质，塑造优良品格，锻炼成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有重要意义，让我们全体师生员工为此而共同努力吧！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总