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丰胸产品软文故事范文 　　女人决不能被男人一手掌握！丰胸汤产品软文故事范文： 　　男人都爱看大胸女，虽然很多时候都仅仅是作为一种欣赏吧。但是我认为，应该不会有哪一个女人愿意让自己的男人心中去想着其他女人吧，哪怕仅仅是单纯的欣赏。我是绝对不愿意的，遇到这种情况，我会想方设法使自己变的更完美，赢回老公的心。因为我的信条就是：女人必须要用自己的魅力去征服男人，而不能被男人一手掌握。 　　我和老公结婚3年了，夫妻恩爱，平淡如水。我们家楼下有一家洗衣店，平时一些比较好的品牌衣服我们一般不自己洗，都会送到洗衣店。一来二去，洗衣店的年轻老板娘和我就熟识了。她的年龄和我差不多大，但是却比我有魅力。而且最重要的是她胸部丰满挺拔，再加上白嫩的皮肤，纤腰细细，翘臀圆滚，完美的胸型配上魔鬼的身材，真是令爱美的我也艳羡不已啊 　　老公是从来不去洗衣店送衣服的，但有一次让他送过以后，他就每次都会抢着去送，刚开始我还很高兴，以为他终于知道为我分担家务了。但后来想想不对啊，他是最不愿意运动的人啊，每到周末都宅在家里看电视，让他下楼买瓶酱油他都不肯的，现在怎么变的这么主动呢？于是有一次，我悄悄地跟着他，远远地就看到他和洗衣店老板娘眉开眼笑、手舞足蹈地聊着天。我一下子就全明白了：他肯定是贪恋人家老板娘的魅力了。我刚要发作，但转念又一想，洗衣店老板娘和我差不多的年纪，虽然脸蛋并不比我漂亮，但她婀娜多姿的身材的确很靓丽啊，而我呢，身材真的很一般，也难怪我老公要去看她了。于是，我决心丰胸改变身材，靠自己的努力把老公的心拴住，让他不要再惦记别人的老婆。 　　洗衣店老板娘的胸型这么好，应该不会是天生的，估计也做了丰胸吧？为了解开这个疑问，也为了阻止老公和洗衣店老板娘再经常接触，我便开始频繁光顾洗衣店，跟她多接近，每次来接送取衣服都和她多聊几句，逐步向她透露出我的胸部不够坚挺，一直在为怎么丰胸而苦恼。结果，一聊到这个话题她就来了兴致，把她的丰胸经历从头到尾地和我说了一遍。原来，她的好身材确实不是天生的，为了使胸部变大，她尝试了无数种丰胸方法，用了几箩筐丰胸产品，却始终没有见到任何效果！正当她要无奈放弃时，她从一个朋友那里得知丰满汤可以丰胸，而且是纯天然的、不含激素、更无毒副作用，于是便买了这款产品，坚持了几个月，才有了今天的完美胸型 　　听了她的介绍以后，我迫不及待地买了丰满汤，开始坚持每天使用。使用一周后，我的胸部感觉有点发热、胀胀的，咨询产品顾问后，才明白这是乳腺细胞第二次发育的表现，属于正常现象。使用一个月后，我发现胸部很明显地坚挺了，老公既惊讶又兴奋，说我的胸部有改变了，软软的富有弹性，手感非常好。当使用到第二个月以后，我的胸部基本达到了B罩杯；坚持了3个月后，胸部又增大了许多，变成了C罩杯，我也有深深的乳沟了。 　　丰胸成功后，我还特意去内衣店买了一套诱惑蕾丝透明睡衣呢。那天晚上，老公被我那迷人的乳沟和性感的乳房弄得火急火燎、神魂颠倒，不能自已呢！我想想都感觉好笑。从那以后，老公再也没有到洗衣店送过衣服，更没有看到过他与老板娘接触。 　　感谢丰满汤，让我凭借女人的魅力征服了老公。现在看来，在二人情感中，女人还是不应该被男人一手掌握的，而是要积极把握主动，努力改变自己，靠自己的魅力活出精彩！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人