优秀后勤人员个人事迹.doc

优秀后勤人员个人事迹 他没有惊天动地的英勇壮举，没有荡气回肠的豪言壮语，只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献。他把党性的锻炼和个人素质的培养联系在一起，努力做人之典范，谦虚谨慎，艰苦朴素，爱岗敬业，乐于奉献。他把理想信念作为工作、生活的强大动力，淡泊名利，不计个人得失，支持、关心年轻人，他曾多次被评为三峡大学优秀教育工作者和优秀共产党员，2005年他被湖北省高工委授予“优秀共产党员”光荣称号。他就是三峡大学后勤集团刚刚退休的工人，后勤饮食服务岗位上的“老黄牛”——潘学山。 与共和国同龄的潘学山同志，于1986年从葛洲坝宾馆调入原葛洲坝水电工程学院膳食科，从此便跟学生饮食结下了不解之缘，曾先后担任三峡大学后勤集团饮食服务中心炊事员、食堂管理员、饮食服务总公司采供加工部经理、加工中心副主任、饮食服务管理办公室质检员等职。为了办好师生满意的伙食，潘学山同志几十年如一日，披星戴月、勤勤恳恳、毫无怨言。“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩。”这首诗是对他工作的真实写照。他用自己对事业的无限忠诚、对岗位的真挚热爱和对工作高度负责的精神，在平凡的岗位上谱写了一曲曲动人的敬业之歌。 潘学山同志50岁那年，后勤集团饮食中心成立了荤食加工组，负责整个中心荤食的统一加工配送，这样一个关键部门，中心领导放心的交给了他。加工组工作环境比较恶劣，劳动强度较大，但潘学山同志在这个岗位上发扬老黄牛精神，埋头苦干，在完成大量管理工作之外，他一直坚持和荤食加工组的一线年轻员工一起劳动，从不搞特殊化，并且总是带头干最苦最累的活，深受员工爱戴。这一干就是八年，八年来他秉承三大后勤集团“忠诚、敬业、团结、奋进”的文化理念，在平凡的岗位上尽情书写着人生最绚丽的篇章，他用实际行动诠释了共产党员先进性的含义。 2007年年初，三大后勤集团对饮食管理模式进行了调整，各食堂实行目标管理，加工中心随之撤消。按照政策，当年已经58岁的潘学山同志可以提前退休，回家尽享天伦之乐了。但他没有享这个福，仍然像不停歇的钟摆，像一头老黄牛一样，寒寒暑暑、朝朝暮暮地奔走在饮食质检员的岗位上，每天兢兢业业地在食堂监督检查伙食质量、安全卫生，乐此不疲，在平凡的工作中倾注着情感，播撒着爱！ 2008年6月1日—8日，三峡大学沁苑餐厅“全国大足赛”自助餐服务期间，潘学山同志日夜坚守在岗位上，对每天每餐购进的原材料都进行了详细的记载和取样，每天每餐都到蒸汽消毒间监督检查消毒情况，并作了详细的消毒温度和时间记录，严把食品的采购、验收、加工、出售关。稍有间隙他就到沁苑餐厅荤食加工间发挥专长，给年轻员工作技术指导，和食堂员工一起操刀剁骨头，为沁苑餐厅“大足赛”自助餐服务的圆满完成尽了自己的绵薄之力。在加工组工作的8年时间里，潘学山同志练就了一身磨刀片的绝活，每当他到食堂荤食加工间质检时，小年轻们就将潘师傅留下来，让他帮助磨刀片，每次他都耐心地边教导边示范。在日常检查中，潘学山同志总是毫不保留地将23年来从事高校后勤饮食工作的经验教训一五一十地传授给年轻人，帮助大家更好地工作，为饮食事业的长远发展倾尽全力。 冬去春来，寒暑交替。在共和国60华诞之际，潘学山同志结束了他历经39年的工作生涯，于9月1日光荣退休了。退休当天，三峡大学后勤集团总经理刘锦程、党委书记万波、副总经理付瑞华、饮食办全体成员和食堂经理近20人齐聚一堂，捧着芳香四溢的鲜花热情欢送。 “潘学山同志是我们后勤工作者的杰出代表，是我们学习的榜样，多年来，他忠诚党的事业，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献，为后勤事业的发展献出了自己的光和热。我们后勤人要薪火相传，要像饮食“老黄牛”潘师傅这样秉承后勤“忠诚、敬业、团结、奋进”的文化理念，为后勤事业作贡献！”后勤集团总经理刘锦程如是评价。欢送宴会上，潘学山同志感慨万端，他畅谈了自己的人生经历和工作经验，衷心地希望集团越办越好，并寄望饮食年轻后辈齐心协力、团结奋进，为后勤集团的发展再造功勋。人的一生是很短暂的，个人的力量也是很渺小的，作为一名普通的共产党员，能够在平凡的工作岗位上为党的教育事业做出一点点成绩，能够在祖国建设事业的滚滚洪流中泛起一朵小小的浪花，能够得到组织的肯定，潘学山同志感到无比的骄傲和自豪！夕照金辉格外红！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的