值周教师讲话稿2篇 .doc

值周教师讲话稿2篇 老师们、同学们： 大家早上好！ 结束了一周的连绵阴雨，迎着盛夏的朝阳，带着轻松愉悦的心情，我们又开始了新的一周。上个星期，我和曾霞老师、杨展老师、胡应万老师以及五（4）班的小卫士一起担任值周工作。每天早上7：00我们几位值周老师和金育明、刘崇庆两位老师就来到学校迎接全校师生的到来，直到晚上6：00全校师生平安离校后才离开校园，张雨薇等小卫士们也能按照学校的规定，认真履行自己的职责。在大家的共同努力下，学校的教育教学活动秩序井然，全校师生平平安安。在上周，教务处进行了教学常规检查，教科室组织青年教师在周三照常进行了钢笔字培训，全体党员教师参加廉洁学习教育活动和廉政知识测试，音乐组的老师组织同学们在认真筹备庆六一的文艺节目，五年级的同学在老师们的带领下开展了趣味盎然的运动会，金老师每天6点多就带领学校篮球队进行训练，教室里传出朗朗的读书声，校园充满了生机和活力。 近期，同学们可能发现我们的学校正悄悄地发生着一些变化：外来人员进入校园必须经过严格的检查和登记；在我们每天上学的时候，校门口值勤的老师增多了，门卫鲁伯伯也穿上了威严的护卫服，门房为成了警务室；校门和教学楼上安装了监控设施；每天中午和下午，在《歌声与微笑》的欢快旋律中，同学们排着整齐的队伍，在老师的带领下走出校门，然后由交警叔叔和值周老师将同学们护送过马路。这些严密的安保措施都是为了切实维护全校师生的安全和正常的教学秩序，同时，这些安保措施的顺利实施也得益于广大家长的理解和老师的大力支持。在此，我代表上周值周的老师和小卫士对大家表示衷心的感谢。 老师们、同学们，在这里我还要提醒注意以下几点： 一是注意交通安全。每天放学时，带班的老师一定要将学生安全护送过马路，同学们在过马路时一定要走斑马线，不能横穿马路，遇到危险更不要慌乱。 二是炎热的夏季已经来临，中午午休的时间较长，同学们一定要在家睡午觉，根据观察，绝大多数同学已养成午睡的习惯，不要早到校（特别是中、高年级的同学），要严格按学校规定2：00钟后再上学。 三是喝完的饮料盒和瓶子不要乱丢乱扔，一定要注意个人卫生，勤洗手、勤洗澡；教师里要勤打扫，多通风，勤倒垃圾，不留卫生死角，严格预防手足口病的发生。 最后，祝愿全校师生快乐、充实、平安地度过每一天。 值周教师讲话稿（2）： 亲爱的同学们： 暑气方消，我们学风更浓。祖国即将六十华诞，我们激情满怀。汉丰五校，因为洁净而美丽，因为文明而温馨。可是在我们的校园，偶尔还有垃圾遗留，这些让学校的美丽与温馨大打折扣。为了校园更加美丽、温馨，我们希望，洁静校园，从我做起，从小事做起，从身边做起，不随地吐痰，不乱扔垃圾，主动捡起身边的纸屑、垃圾，始终保持校园清洁卫生。我们希望，校园不再有乱丢的垃圾，学校每个人都有良好的清洁卫生习惯。 栏杆，是我们学习生活的安全保障，不是我们肆意爬吊的玩乐器材。我们希望每个孩子课外都快快乐乐，都不攀爬栏杆，都不追逐打闹，都是讲安全的小榜样。 同学们，只要我们稍作观察，不难发现，每个班都有不少眼睛近视的同学。眼睛近视，多数都是由于没有养成良好的用眼习惯造成的。我们的一些同学，更是把做眼保健操作为负担，怨恨作眼保健操。不做眼保健操，不认真做眼保健操，其实是与自己为敌，跟自己过不去。眼睛近视了，多不方便呀！我们希望，每个孩子认真做眼保健操，并变成自觉行动。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交