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各国打工政策全接触_2
各国打工政策全接触
高昂的留学费用使得大多数留学生都要通过打工来增加一些收入,减轻家里的经济负担。但由于对各国有关留学生打工的政策不太了解,一些人便出现了违规打工。有留学生被驱逐,其中一个重要的理由就是不少留学生打工超时。为了让广大读者对国外留学打工政策有更多的认识,本文特将几个主要留学国家的情况介绍如下。
美国:打工要有“工卡”
来美留学的学生一般持两种签证,即j1公派学生签证和f1私人学生签证。根据美国移民局规定,持j1签证的正式学生每周可工作20小时,但工作性质必须跟其学业有关;持f1签证的学生每周也可以工作20小时,但工作范围必须在校园之内。纵观美国校园的工作,体力活居多,比如在图书馆整理图书,在食堂打扫卫生,卖饭菜等等。这些工作所得的工资是美国的最低工资标准,即每小时5.75美元。这样,一个月下来也不过460美元,能糊口就不错了。
移民局关于每周20小时的规定只是对正式学期而言,在夏天是可以工作40小时的,而且不必限制在校园内。但在找工作之前,必须去学校的国际学生办公室办理工作许可手续。之后,再去移民局办“工作许可证”,即“工卡”。许多留学生都把夏天看成是“挣钱”的好机会,而且一般首选中餐馆。中餐馆里的工作种类很多,可以去摘菜、洗碗,还有在厨房里切菜、看油锅的,还有在堂上清理桌子、倒水倒茶的,再就是领位。最好的要算招待,因为招待不但拿底薪,还拿小费。在美国小费一般是饭菜费的15%至20%。要是做其他的,恐怕连联邦最低工资都拿不到,因为一般中餐馆不大认什么国家的规定。
加拿大:打工只能在校内
加拿大移民法规定,只有加拿大公民或具有加移民身份、年满18周岁者,才能在加拿大合法工作。按规定,外国留学生是不可在校外打工的,但在学校可以打工,而且工资不上税。
外国留学生在学校打工,不能超过一定的小时数,不能影响学习。例如,如果一个学生一个学期有5门课(全职学生),那他就根本没有什么时间在校打工;如果上3门课,他就有时间打工。如果学生想早毕业,一学期修5门课,学习负担会相当繁重,压得喘不过气来,哪有时间和精力打工?留学生在校内打工的岗位主要有图书馆、学生食堂、留学生服务中心,另外还可看管实验室,为教授做一些收集资料的工作等等。
有的学生在城里加拿大人开的店里偷偷打工,一小时6.5加元(1加元约合人民币5.22元),老板给现金,不扣税。听说在多伦多某地,大多数外国留学生在校外打工挣学费,据说移民局也知道这种情况,但基于情况比较复杂而繁琐等种种考虑,也就睁一眼闭一眼了。
加移民法还规定,任何雇主聘请没有移民身份的外国人工作,须上报移民局,并按规定申请工作签证,否则雇主要受到经济处罚,甚至被吊销营业执照或判刑。
法国:第一年不许打工
法国教育部规定:留学生第一年学习期间禁止打工,以便学生们有足够的精力学习。所以,大家在出国前一定要准备好起码一年的生活费用。在法国,有了各种对学生的优惠政策,我们可以把这个数字估算在7000至9000欧元上下。第二年,也只有已开始专业学习的同学才有资格领工卡。所谓工卡,就是你和雇主签合同后从警察局领到的工作许可。没有这张工卡,你就是“黑工”。而万一老板被警察局抓到用“黑工”,他就会吃不了兜着走,罚款是没商量的。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,
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