同学聚会发言(原创) .doc

同学聚会发言(原创) 尊敬的各位老师、老同学们： 大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香。期盼已久的七七级即77～79毕业初中同学联谊会在多方的努力下今天终于要在这美好的时刻隆重召开了，在此对各位老师和同学的到来表示忠心地感谢和热烈地欢迎！ 光阴荏苒，岁月如梭，蓦然回首，不觉我们已经别离二十八个春秋。各自的人生都别有一番沉浮与历练，回顾那些“恰同学少年、风华正茂，书生意气”的青春岁月，是那么的美好、那么的亲切，,虽然终成一笑,却也止不住一种年少的情感,仍在心头微微地颤动，这是一种记忆，也是一种财富，值得我们一生去珍惜。碌碌奔忙的现在，同学的情谊始终是最真诚的。 那个年代，戴着同样的校徽在同一间教室学习的我们，还面对的是同样的恩师，当我们从那时候的稚气未脱过渡到现在的成熟稳重的同时，皱纹却也悄悄攀上了恩师的额头，虽然鬓角的斑白只是显得更加精神矍铄，然而人生能有多少个廿八年啊！我们真的该在之中找点闲暇，去恩师那儿走走，去听听久违的声音，看看久违的面孔，哪怕工作与事业让我们只能是在脑海里回想一下当年或是严肃或是和蔼或是幽默的老师们也是一种发自内心的尊重与敬佩…… 本次同学聚会得到了多方面的积极响应与大力支持，非常感谢久别的同学老师能在百忙之中参加此次聚会，阔别二十八载，今聚会于此共叙师生情谊，共度美好时刻，有朋自远方来不亦乐呼？下面来重温一下那久违的名字，本次与会的老同学有……（主持人清点到会学生名单） …… 初中，是我们人生中一段美好的时光。为我们今天成为各条战线上中坚力量奠定了坚实的知识技能基础，也为我们今天在各个岗位上获得的成功培养了坚韧的品格和良好的素质，我们感谢老师对我们栽培，今天我们特意把他们从百忙之中请来，参加我们的聚会，古有“一日为师终身为父”之说，恩师又何尝不是如同父母一般心系着曾经心血所费的满园桃李呢？曾经是对我们知识上的教育，品格上的栽培，现在当然应该更有一番教诲与训导。下面就让我们以热烈的掌声欢迎老师代表×老师讲话………… 谢谢×老师！感谢恩师又给我们上了一堂生动的课，让我们仿佛又回到了学生时代。恩师的希望就是我们的奋斗目标，让我们牢记×老师的嘱托与教诲，在今后自己的工作岗位上继续努力拼搏，争取在下次的聚会上让我们拿出更加辉煌的业绩向老师汇报！让我们以最诚挚的掌声祝老师们工作顺利（根据老师代表的讲话适当调整） 同学相见，分外亲切。我们有的虽然相距较远，但我们的心却永远相连；平时虽然我们有的很少联系，但同学们之间的真挚情感的交流却始终没有间断。同学之间感情不似茶，时间越冲越清淡，而像酒，年代愈久愈香醇;今日一聚，实属不易，二十八年的阔别，各自在各自的领域或春风得意，或成绩斐然;二十八年的阔别，都又有各自的交际圈各自认识的人经历的物，然而二十八年的阔别也更加“香醇”了老同学的感情，二十八年的阔别现在一起互道情谊，谈笑风生，其乐融融……下面有请我们的学生代表XX为此次同学会致词！ ………… 刚才XX的精彩讲话（回顾了往日旧的岁月，却增进了新的友谊，又展望了未来，促进进一步的沟通…………根据讲话内容具体而定） 曹孟德云“对酒当歌，人生几何！”现在虽不能像曹公般儒雅，同学聚会亦当纵情放歌，以增气氛！漫漫廿八载，岁月当如歌，今日一见，更应当以歌尽兴还望聆听各位天籁雅音，下面开始卡拉OK，不论是美声唱法还是流行金曲；以往的怀旧老歌也好，曾经的校园歌曲也罢，能唱的唱，能飚的飚，一定尽情尽兴！！ ………… 伴音而起舞，还望各老同学能跳舞者在此一展身手，以睹雅姿。[1] [1]刘豪 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工