团干部思想汇报范文.doc

团干部思想汇报范文 敬爱的团支部： 我是计算机学院信息安全一班的李明贺，我在班中担任团支书的职务。自从我成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务，深切的感受到共青团员不仅是一个称号，不仅是一种光荣，而更是一种使命，一种在中国共产党领导下成为先进青年的使命。 在过去的一年中，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团干部，处处严格地要求自己，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务，注重自身的素质建设，培养自身综合学习的能力，在思想、工作、学习、生活和能力锻炼上都取得了一定的成绩。 在思想上，我认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线、积极向党组织靠拢，成为入党积极分子。为更好的实践 “三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题，提升自己看待问题、分析问题、解决问题的能力，我主动参加了我校开展的“一二九运动”的宣传活动。 在工作上，身为班中的团支书，我尽心尽责，作到了上情能下达，下情能上达，成为师生沟通的桥梁。我带领我班的团支部委员小组的同学制定了一套行之有效的规章制度，保证班级的各项工作都能有序、高效得进行，而且每学期都制定工作计划，提出创新想法，使我们班与其他班相比显得“规范、有序、特色”。 在本学期的工作计划中，我带领大家创建了“一队、一组、一社团”，即英语晨读队、科学小组、社交与创业社团，组织了“一游、两赛”，即春游、拔河比赛、辩论赛。“一队、一组、一社团”是我班的特色活动，完全没有去模仿别人，是实实在在的在“为同学服务，创优秀班级”的观点下思考出来的，同样，“一游、两赛”也是为了增进同学间的友谊，丰富同学们的生活。 无论做什么，我都要求自己抱着一份认真的态度，负着一份沉重的责任，尽自己最大的努力去做，“只有更好，没有最好”。 在生活中，我注重与同学间的交流，关心团结同学。而且，我具备一定的细微察觉能力，能抓住同学们的思想动态，对思想消极的同学，我多次以好朋友的身份约他们私下里进行交流，对他们进行思想上的引导。帮助同学虽然是我的责任，但我更喜欢把它当成一种乐趣，因为在与他们交往的过程中，加深了彼此的了解，常常交流完后，我会收到他们发来的感谢短信，有几个同学还因此与我成了最好的朋友、搭档……每每想到这些，平日里工作再苦再累都算不了什么了，我感觉自己真的特别幸运。 在学习上，我从来不肯放松一丝一毫，“学习第一”的原则一直没有动摇过。在上学期的期末考试中取得了优异的成绩,平均学分积85分。除了学好专业课外，我还注重拓宽自己的知识面，经常借阅一些管理、心理、社交、导游、计算机等方面的课外书，“腹有诗书气自华”，通过读书，提升自己的品味，提高自己的技能，使自己更好地适应社会、融入社会。 大学的生活是丰富多彩的。我积极参加学校、学校组织的各类活动，参加了DIY电子科技协会、建大团讯，竞选进入机电学院学生会，参加了课本传递工程、义务献血和田庄支教等志愿服务，有幸成为第十九届全国图书交易博览会志愿者、第十一届全运会志愿者，同时组织、策划了几次班级、院级活动……“参与着，快乐着，提高着”，次次参与，份份喜悦，步步提高，都是一份弥足珍贵的回忆。通过这些活动，我的思维变得更严谨，各种能力也有很大的提高。 曾经的辉煌只能代表过去，它连同昨天一起定格在记忆中，未来的美好还要靠双手去开创。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对新的征程，我信心百倍，我相信将来不管面对什么样的环境，自己都会一如既往，全力拼搏，努力开创一片崭新的天地。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责