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在2006年XX区三乡镇政企中秋酒会上的讲话 在2006年XX区三乡镇政企 中秋酒会上的讲话 镇委书记、XX工业园主任 XXX （2006年9月29日） 尊敬的×××，各位领导，各位来宾，同志们，朋友们： 暑退九霄净，秋澄万景清。转眼间一年一度的传统中秋佳节即将来临，今天下午，三乡镇政府、三乡科技园在这里举办2006年金湾区三乡镇政企中秋酒会，目的是要与各位企业家和企业代表一起共度这个传统的佳节，顺便向大家汇报一下今年以来我镇的发展情况。同时，更重要的是要倾听大家对我们所作工作的意见。在此，我谨代表三乡镇党委、三乡镇政府和三乡科技工业园对大家的到来表示最热烈的欢迎，并对大家一直以来关心、支持、指导我镇的经济建设和社会各项事业的发展表示最衷心的感谢！ 每逢佳节倍思亲。当一轮明月高高挂在天边的时刻，我们更加容易想起远方的亲人和朋友。在座的各位企业家和企业代表大部分都自五湖四海，甚至港澳台和国外，离开亲人，离开故土，来到南海之滨的三乡镇，和我们一起开创事业。三乡镇今天的发展和欣欣向荣离不开大家的辛勤劳动。三乡镇是我们的第二故乡，三乡人民一样是我们的兄弟姐妹！让我代表三乡人民，并通过你们向你们远方的亲人朋友、兄弟姐妹送上最诚挚的节日问候！ 过去的一年，我镇在上级党委、政府的正确领导及各职能部门的大力支持下，坚持以经济建设为中心，狠抓招商引资，大办实业经济，全镇综合实力显著增强。2005年累计实现当地生产总值（GDP）24亿元，比上年增长21%；工业总产值79.2亿元，比上年增长26.9%。今年来，我镇招商引资、工业发展和社会各项事业建设呈现喜人的景象。1—9月，实现工业总产值78.3亿元，同比增长39.1%，完成区下达年度任务的77.6%；实际利用外资6380万美元, 同比增长3.3%；社会固定资产投资10.3亿元，同比增长13.2%，财政收达到6500万元，同比增长23%。按这一发展趋势预测，我镇要完成年初定下的工业产值超过一百个亿和财政收入超过1个亿是可以实现的。同时，全镇社会各项事业也取得了长足的发展，我镇被评为“珠海市10佳文明和谐乡镇”、“广东省文明镇”、“全国创建文明村镇工作先进村镇”等。这些成绩的取得，与上级的正确领导分不开，也是全镇上下奋力拼搏的结果，更是广大投资者积极投身我镇建设的结果。你们潜心经营不断开拓，换来了我镇工业经济的逐年攀升；你们关心和支持我镇社会事业的发展，推进了我镇文化、教育、卫生等各项事业迈上了新的台阶。在此，我再次镇委、镇政府向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 展望未来，三乡充满希望。一个又一个千载难逢的发展机遇正向我们走来：港珠澳大桥及太澳高速的建设的稳步推进；广珠铁路复工在即；广珠城际轨道建设的开工;珠海机场与香港合作已全面启动。这些都将成为珠海成为连通“泛珠三角”和我国西南部地区的交通枢纽，使三乡成为投资者开拓港澳、联通西南的理想选择之地。珠三角的发展推动了珠海的腾飞，珠海的腾飞带来了三乡的繁荣。三乡的企业不断发展壮大，擎起了三乡镇更加美好的明天！ 平分秋色一轮满，长伴云衢千里明。我们深信，有上级党委、政府的正确领导，有全镇人民的共同努力，有广大投资者和企业员工的关心支持，我镇的经济和社会各项事业必定会迎来一个更加美好的明天！我们祝愿三乡镇所有企业，能不断蓬勃发展，日益壮大，事事顺景，芝麻开花节节高！同时，请让我再次衷心祝愿各位：身体健康、工作顺利、家庭幸福、中秋愉快，月圆人圆事事圆满！ 谢谢大家！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(