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女人励志名言 　　Every one of us every day has choices to make about the kind of person we are and what we wish to become. You can decide to be someone who brings people together, or you can fall prey to those who wish to divide us. You can be someone who educates yourself, or you can believe that being negative is clever and being cynical is fashionable. You have a choice。我们每天都做许多决定，然后我们变成自己想要成为的人。你可以选择团结大家，也可以选择离间大家，你可以选择自我教育，也可以选择消极悲观。你有你的选择。 　　We do not need magic to transform our world. We carry all of the power we need inside ourselves already。改变世界不需要魔法，只要我们发挥出内在的力量。 　　If you know you are going to fail, then fail gloriously。如果你预感到了失败，那就优雅地败去。 　　I am a woman in process. I#39;#39;m just trying like everybody else. I try to take every conflict, every experience, and learn from it. Life is never dull。我是一个成长中的女人。就像你们每一个人一样，我不断去尝试，从每一次冲突和经历中学习。我的生活从不无聊。 　　Fashion is not something that exists in dresses only. Fashion is in the sky, in the street, fashion has to do with ideas, the way we live, what is happening。时尚不仅仅存在于衣服上，时尚还存在于天空中、街道上，时尚与我们的观念、生活方式、社会统统有关。 　　Change your life today. Don#39;#39;t gamble on the future, act now, without delay。今天就开始改变你的生活。不要把赌注下在明天，快行动，别拖沓。 　　When you do one thing, people think it#39;#39;s right or wrong. Maybe half-half. I don#39;#39;t care what the other half says. I do what I want. I was working for myself, I#39;#39;m not working for anybody。你做一件事，可能有一半人说你是对的，另一半人说你错了。我才不关心他们说什么呢，我做我想做的事，我为自己工作，不为其他任何人。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，