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师范学院庆祝建党九十周年新闻简迅 为深入贯彻学院第二次党代会精神，为党的90华诞贺礼，6月9日下午，我院在行政楼323会议室召开“坚定信念跟党走”·庆祝建党90周年各界人士座谈会。全体院领导，各民主党派负责人、人大代表、政协委员代表、离退休人员代表、先进个人代表、复转军人代表、学生代表等70余名各界人士参加会议。党委副书记、院长李林主持座谈会。 座谈会气氛热烈，各界人士踊跃发言。 文新学院院长韦济木首先发言。他表示共产主义是一种精神上的信仰、行动上的事业，需要我们不断的为之奋斗努力。90年来，我党始终将人民的利益放在首位，不断总结经验教训，赢得进步和发展。作为一名共产党员，我们应做到内外兼修，要正心、正气、正义、正派；作为一名党的基层工作者，不但要为学校的转型和发展做好本职工作，更要带领和团结周围同志共同努力。 教务处处长于海洪从我院教育教学方面展开发言，表示将逐渐转变职能，搞好服务，不断提高教育教学质量，正确处理好技术与知识、转型与精英教育等方面的关系。 团委副书记王红娜表示共青团作为党的助手和后备军，将继续坚定信念，高举团旗跟党走，通过系列主题教育活动的继续开展，使广大团员学党史、知党情、跟党走。 重庆市政协常委、涪陵区政协副主席杨欣在发言中代表民主党派向中国共产党90华诞表示热烈祝贺。她赞赏我院一直以来高度重视统一战线、支持民主党派良性发展的优良传统。她表示，第二次党代会为我院的发展描绘了宏伟蓝图，民主党派人士将紧密团结在学院党委周围，为学院的改革与发展添砖加瓦。 夏仕连、刘国方两位老领导对我党、我院的发展充满希望。他们说，中国共产党是光荣、伟大、正确的党，今天听到年轻党员们的发言更令他们感到我党、我院后继有人。第二次党代会的圆满召开也令他们看到了学院发展的美好明天，相信在年轻一届党委班子的领导下，在各民主党派的配合下，在各界人士和全院师生员工的支持下，学院的明天必将辉煌灿烂。 学生代表黄隆熙向在座领导、老师、广大党员和各界人士表明了青年学子的决心，表示定将不负重望，为学院的发展发展贡献青年一代的力量。 会上，相关部门负责人、民主党派负责人、教职工代表等与会人士均结合自身工作实际和切身体会积极发言。 党委书记彭寿清在听取大家的发言时认真做着记录。他在对座谈会进行总结时，赞扬大家的发言有思想、讲得很好，令他很受感动。彭书记回顾了中国共产党从1921年诞生的星星之火，发展到今天8000多万党员，其间走过的90年波澜壮阔的光辉历程。赞扬了中国共产党经受战争与和平、革命与执政、建设与改革的考验，带领中华民族走上改革开放、振兴腾飞道路，取得了举世瞩目的成就。 彭书记指出，现阶段全国上下正跨入“创先争优”的总结阶段，也恰值学院“十二五”发展的起步关头，我院将以此为契机，进一步加强我院党建和思想政治教育工作力度，圆满完成学院党代会提出的宏伟发展目标。为此，彭书记提出了三点意见：第一，要以夯实基础为第一抓手，切实筑牢学校发展的组织保障；第二，要以转变作风为第一要求，不断提升学校“三风”建设；第三，要以促进发展为第一要务，加快推进学院科学发展。彭书记希望大家能够以此次座谈会为起点，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，以时不我待、只争朝夕的精神，积极投身到学院新一轮改革发展的伟大实践中，用创建“两个一流”的优异成绩，向党和人民交出满意的答卷！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将