弘扬质检文化要“五个结合”范文.doc

弘扬质检文化要“五个结合”范文 弘扬检验检疫文化，学习借鉴企业文化建设成功经验，将检验检疫人整体价值标准、理想信念、道德规范、行为准则、工作特色、管理方式以及传统和习惯等鲜明地体现在“科学、公正、文明、高效”这一核心价值理念上，是时代发展的必然要求。深入开展弘扬检验检疫文化必须坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕检验检疫的核心价值理念，着力在“五个结合”上下工夫。 弘扬检验检疫文化与全面提高素质相结合。检验检疫文化是以提高干部职工综合素质为核心，借以激发干部职工实现自我价值为目标的独特文化现象和管理理念。可见，检验检疫文化建设的首要任务之一是强素质、履职责。当前，各国动植物疫病疫情和人类传染病疫情越来越严峻，国际贸易技术壁垒越来越复杂，这种形势，对检验检疫人的知识、能力、工作水平和服务质量都提出了新的更高要求。特别是检验检疫一线工作人员，直接涉及安全、卫生、健康、环保、反欺诈等重点工作，责任大，任务重，风险高，其素质和能力不仅直接关系着严把国家经济安全的开展，而且关系着改革开放和建设和谐社会的步伐。为此，深入开展弘扬检验检疫文化活动，必须与全面提高全员素质紧密结合起来，致力于培养一批政治合格、思想端正、业务精湛、作风优良的高素质人才，以适应新形势和新任务的要求。 弘扬检验检疫文化与规范检验检疫执法行为相结合。依法施检是检验检疫工作核心准则，检验检疫文化作为行政执法部门的管理理念之一，具有一定的强制性和威慑力。因此，弘扬检验检疫文化必须与规范检验检疫行为相结合，促使检验检疫人在日常工作中，自觉地严格按照法律法规和检验检疫操作规程实施检验检疫，达到规范执法行为的目的。近年来，防城港局按照广西局一系列管理规定和工作规范，着手制定矿产品、大豆(3646,-4.00,-0.11%)、水产品、重量鉴定等大宗和敏感进出口商品检验检疫技术操作规程，并作为2009年的重大督办事项来抓，力争通过建章立制，使弘扬检验检疫文化纳入持续的良性循环，达到“固化于制”。 弘扬检验检疫文化与服务地方经济发展相结合。在施检工作过程中，政府和企业的满意度直接体现检验检疫的工作水平和服务质量。可见，弘扬检验检疫文化与服务地方经济发展结合起来，是由检验检疫文化的服务性和有效性所决定的。2009年以来，防城港局提出对重大项目检验检疫监管实行“主动联系、积极跟进、早作部署、全力帮扶”的十六字措施，在组织开展“优化环境，加快发展，争当检验检疫服务地方经济发展排头兵”等主题实践活动的基础上，突出抓好服务防城港千万吨钢铁项目、核电项目的检验检疫相关配套工作的同时，进一步加强工业园和大海粮油（防城港）公司、海世通食品有限公司三期工程、上思县阿拉伯塔（防城港）贸易有限公司水产冷冻厂、出口磷酸加工企业等重点企业和工程项目的服务工作，真正形成了从局党组、各部门到干部职工自觉践行检验检疫文化核心价值理念的机制。 弘扬检验检疫文化与创建文明单位活动相结合。近年来，防城港局精神文明创建取得丰硕的成果，今年初被命名为“全国文明单位”。多年的创建工作经验证明，精神文明创建工作必须有符合本行业和本单位特点的先进文化理念做思想保证。检验检疫文化建设成效，最终必然会体现在文明创建的成果上。因此，弘扬检验检疫文化必须注重文明创建这个重要载体。防城港局在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，提出了“建立健全长效机制，在巩固和发展精神文明建设成果上有新举措”的目标，制定了精神文明建设三年规划和十年规划，持之以恒地组织开展形式多样的精神文明创建活动，在轻松、融洽的文化氛围中引导干部职工传承、实践并发扬光大“科学、公正、文明、高效”的检验检疫文化核心价值理念，激发干部职工立足本职岗位、树一流形象，创一流业绩，不断提高创建活动质量，力争永葆“全国文明单位”荣誉。 弘扬检验检疫文化与“检企互动平台”相结合。多年以来，检验检疫部门与进出口企业通过签订“检企廉政公约”、开展联谊活动等形式建立了良好的互动平台，对检验检疫事业发展起到积极的促进作用。弘扬检验检疫文化不仅仅是依靠检验检疫全体干部职工的积极参与，还必须充分利用“检企互动平台”，在进出口企业中广泛宣传检验检疫部门正在深入开展弘扬检验检疫文化活动，使企业员工深入了解“科学、公正、文明、高效”的检验检疫文化核心价值理念，进一步提高检验检疫部门的公信力，进而在社会上树立起检验检疫部门的良好形象。企业及其员工一旦深入了解检验检疫文化核心价值理念，就会主动配合检验检疫部门的执法活动，严格遵守检验检疫法律法规，依法经营和生产，确保进出口产品质量，提高企业产品的国际竞争力，促进企业的发展，形成检验检疫事业发展和企业发展的良性互动。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩