把体现党的主张和反映人民心声统一起来.docVIP

把体现党的主张和反映人民心声统一起来 党的新闻宣传事业是党的事业的重要组成部分。在新的历史条件下，新闻媒体在经济社会发展和社会生活中的作用日益凸显。党的十六届四中全会《决定》指出，要引导新闻媒体增强政治意识、大局意识和社会责任感，进一步改进报刊、广播、电视的宣传，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，增强吸引力、感染力。这一重要论述深刻阐明了党的新闻宣传工作的性质和要求，有助于我们牢牢把握正确的舆论导向，加强和改进新闻宣传，为激励人民奋勇前进提供强大的精神动力和智力支持。 　　从我们党的性质看，《中国共产党章程》开宗明义：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”党章对党的性质的明确规定，从根本上保证了党的主张和人民心声的一致性。作为党的主张的具体体现，党的路线方针政策是怎么来的？我们党早就有过明确的总结：从群众中来，到群众中去；再从群众中来，再到群众中去。这是一个多次循环往复的过程。显然，人民心声是党的主张的基础和来源，党的主张则是人民心声的集中和升华。新闻媒体正确体现党的主张，就会真实反映人民心声；反之亦然。 　　从新闻的本质看，真实是新闻的本质特征。传媒要真实地反映社会生活，就必须牢牢把握社会的本质，反映社会的主流。我们党在50多年的执政实践中，始终坚持立党为公、执政为民，团结和带领全国各族人民战胜各种风险和挑战，把四分五裂、贫穷落后的旧中国建设成为人民生活总体上达到小康水平、正在蓬勃发展的新中国，取得了举世瞩目的成就。这是我国的基本社会现实，新闻媒体有责任准确、及时、全面地反映这个变化过程。从过去的“四分五裂、贫穷落后”到现在的“总体小康”，再到下一步的“全面小康”，正是党不断集中人民心声，再把它升华为党的主张，进而转化成执政实践，从而实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的历史进程。新闻媒体客观地记录、传播这一历史进程，正是既体现了党的主张，又反映了人民心声。 　　从新闻事业的性质看，我们的新闻事业是党的事业，与党休戚与共，是党的生命的一部分。因此，体现党的主张，新闻媒体责无旁贷。我们的新闻事业又是社会主义先进文化的组成部分，应当成为面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化事业。因此，反映人民心声，新闻媒体义不容辞。忘记了体现党的主张和反映人民心声的统 一，新闻事业就会偏离正确的方向，给党和人民的事业造成损失。 　　我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，经济社会生活和人们的思想观念日益多样化，新闻媒体也获得了前所未有的大发展。但一些不负责任的媒体，单纯追求经济效益，放任有偿新闻、虚假广告、低俗之风的滋长蔓延。这既背离党的主张，也违背人民心声。强调“把体现党的主张和反映人民心声统一起来”，清晰地指明党的主张和人民心声是一个统一体，两者水乳交融、相互依存、密不可分。只有坚持把体现党的主张和反映人民心声统一起来，才能牢牢把握舆论导向，增强新闻宣传的吸引力、感染力，使正确引导社会舆论和贴近实际、贴近生活、贴近群众实现有机统一。所有新闻媒体都应朝着这个方向努力。当然，强调党的主张和人民心声的统一性，并不等于说在任何时候、任何情况下，党的路线及其各项方针政策与所有人的愿望、意志绝对相符。不过，这种差异反映的是整体与局部、主要与次要、一般与个别的关系。新闻媒体只要着眼大局，把握主流，增强引导舆论的本领，就能掌握舆论工作的主动权。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负