把握理论武装与学习型党组织建设的内在关联.docVIP

把握理论武装与学习型党组织建设的内在关联 把握理论武装与学习型党组织建设的内在关联： 理论武装是党的建设新的伟大工程的重大任务，建设学习型党组织是党的建设新的伟大工程的重大举措，二者具有紧密的内在关联：建设学习型党组织必然要求加强理论武装，加强理论武装则以建设学习型党组织为重要途径。这种内在关联，要求我们在党的建设中将两者有机统一起来，统筹加以推进。 理论武装是建设学习型党组织的必然要求。理论武装，就是用马克思主义这一科学理论武装全党。把理论武装作为建设学习型党组织的必然要求，是由马克思主义政党的本质特征决定的。马克思主义政党是以马克思主义科学理论为指导、由具有共产主义觉悟的先进分子组成的先进政党，先进性是其区别于其他一切政党最鲜明的特征。马克思主义政党的先进性，首先体现在思想理论的先进性上。我们党作为马克思主义政党，一直高度重视思想理论建设，把它作为党的根本性建设。建设学习型党组织只有坚持把理论武装作为首要任务，才能加强先进性建设，保持和发展党的先进性，使党在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。同时，改革开放和社会主义现代化建设的艰巨性和复杂性也决定了新形势下加强理论武装是一项重大而紧迫的任务。当代中国要不断推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴，一刻也离不开科学理论的指导。这个科学理论，就是当代中国的马克思主义——中国特色社会主义理论体系。只有坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，才能深刻把握社会主义现代化建设的客观规律，从根本上提高解决各种复杂问题、应对各种风险和挑战的能力。 建设学习型党组织是理论武装的有效途径。学习型党组织以先进的学习理念、严格的学习制度、科学的学习方法为理论武装提供了一种有效途径。一方面，学习型党组织建设能够为理论武装营造良好氛围。目前，我们党内的学习风气总体是好的，但也存在一些迫切需要解决的问题，如不愿学、不真学、不深学、不善学等。这些问题的存在，严重影响了理论武装的成效。建设学习型党组织，要求各级党组织高度重视学习，经常组织开展学习，用科学制度保障学习，用奖惩机制激励学习；要求广大党员注重提升人生境界，把学习视为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求；要求领导干部主动学习，对全党全社会形成示范效应。所有这些，必将为加强理论武装营造良好氛围。另一方面，建设学习型党组织能够提高理论武装的效率。提高理论武装的效率需要提高学习力和转化力，而这正是学习型党组织的优势所在。学习型党组织是具有学习力的党组织。这不仅体现在它注重激发学习动力、培养学习毅力，而且体现在它采取了适应信息时代要求的学习方法，包括团队式、创新性的学习方法等。这些方法既可以提高学习科学文化知识的效率，也可以提高理论武装的效率。同时，学习型党组织不仅重视向书本学习，更注重向实践学习，在实践中锻炼和提高各种能力，这同样能够提高理论武装的效率。 把理论武装与学习型党组织建设有机统一起来。理论武装与学习型党组织建设的内在关联，要求我们在实践中将两者有机统一起来。一方面，应在建设学习型党组织中不断深化理论武装。建设学习型党组织，要着重在理论学习的系统性上求深化，从经典马克思主义到中国化马克思主义再到马克思主义中国化必威体育精装版成果，进行连贯性学习；要在掌握马克思主义的立场、观点、方法上求深化，进一步提高战略思维、创新思维、辩证思维能力；要在解决实际问题中求深化，强化“问题意识”，把系统学习与针对问题的重点学习结合起来，在发现问题、研究问题、解决问题的过程中不断深化理论武装。另一方面，应在深化理论武装中提升学习型党组织建设科学化水平。建设学习型党组织要以理论武装为根本。这个根本把握得如何，是衡量学习型党组织建设科学化水平的一个重要尺度。在学习型党组织建设中，应以推进理论武装为抓手，提升党组织的思想理论建设水平，提高党员干部的马克思主义理论修养，使学习型党组织建设始终保持正确方向。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使