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核心是保持党的先进性 核心是保持党的先进性 李君如 　　实施固本强基工程，对于开展好中央部署的保持共产党员先进性教育活动，提高党的执政能力，将产生积极并富有实效的影响。 　　党的十六届四中全会根据十六大的决策，对在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动作了部署。这是新时期全面推进党的建设新的伟大工程，提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项基础工程，也是全面推进中国特色社会主义伟大事业、实现全面建设小康社会宏伟目标的根本保证。要开展好这一关系党和人民事业兴旺发达的教育活动，就必须把握好两个方面： 　　一是不能空谈党的先进性，而应把党的先进性体现到党员的模范行为上。在新的历史条件下，在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史任务面前，党的先进性无疑应当包含新的时代要求，要同先进的执政理念、强大的执政能力相联系，同中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益相联系。紧紧把握住这一点，就从根本上把握了党的先进性的要义。否则，党的先进性就无从谈起，党的执政地位也就无从巩固。 　　二是不能满足于党在历史上取得的辉煌，而应在与时俱进中体现党的先进性。先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，在革命、建设和改革的不同历史阶段是不断发展变化的。因此，党要真正做到“三个代表”，保持先进性，就必须始终保持与时俱进的精神状态，做到永不自满、永不懈怠。考察政党发展的历史可以看到，并非任何政党都能做到这一点。也许在一个时期里可以做到，但要始终站在时代前列却不容易。实践证明，只有坚持与时俱进，才能“适者生存”。所以，贯彻“三个代表”重要思想，必须抓住坚持与时俱进这个关键，不断开拓创新，使党的全部理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。这样，党才能始终站在时代潮流前列，立于不败之地。 　　广东省实施的固本强基工程，实际上就是保持党的先进性的工程。固本强基工程的实质，就是实践“三个代表”重要思想；固本强基工程的核心，就是要保持基层党组织和广大共产党员的先进性。通过实施固本强基工程，在农村、社区、企业以及新经济组织等基层全面贯彻“三个代表”重要思想，使广大共产党员更好地履行党员的义务和权利，发挥先锋模范作用。因此，固本强基工程和中央部署的保持共产党员先进性教育活动在根本上是完全一致的，与中央提出的以提高党的执政能力为重点、全面推进党的建设新的伟大工程的要求在根本上是完全一致的。 　　广东省实施固本强基工程有着自己鲜明的特点。一是把党员的思想政治教育和加强党的基层组织建设有机地结合起来，不仅使党的思想建设有了载体，党的组织建设有了灵魂，而且对于发挥基层党组织的战斗力和凝聚力、巩固党的执政基础，有着直接的意义。二是把党员的思想政治教育和干部队伍建设特别是作风建设有机地结合起来，抓住了基层党组织建设的关键。三是把党员的思想政治教育和提高党员联系群众的能力有机地结合起来，能够更好地体现党员教育的目的性，发挥广大共产党员的先锋模范作用。四是把党员的思想政治教育和发展经济有机地结合起来，能够更好地把党的基本路线落实到基层，更好地为人民群众谋利益。这四个结合，表明固本强基工程不是一般的党员教育或基层组织建设工程，而是一个以保持党的先进性为核心、以提高党的执政能力为重点的整体推进的基层党的建设工程。 （作者为中共中央党校副校长） 来源人民日报 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)