电气运行工人事迹材料.doc

电气运行工人事迹材料 做好每一天的工作是xxx电站职工芦大有常说的一句话，说起他，同事都会亲切的称他老芦，这位在运行岗位一干就是二十多年的老同志长期默默奉献，不断追求，不断充实，体现了一个共产党员爱岗敬业的精神风貌。 老芦年轻时那会儿，从事电气运行工作并不被人看好。可踏上工作岗位的第一天起，他就与自己的工作结下了不解之缘。风风雨雨二十余载，从一点一滴学起，由一无所知到积累了丰富的工作经验，工作勤勤恳恳、兢兢业业，在平凡的岗位上，以执着的敬业精神和孜孜不倦的追求，获得了一项项殊荣。曾多次被评为先进工作者、被公司评为年度“十佳”员工，他所带的班组也多次被公司评为“五星”一流班组，可以说挂在老芦身上的军功章那是金光闪闪，但在荣誉面前，老芦却心静如水，他常说人活着，就要干好本职工作，这是我追求的人生价值。 众所周知，电气运行是电厂非常重要的一项工作，是电厂的心脏和枢纽，责任性强，危险性大，对值班人员的要求是相当严格的，不允许有丝毫差错和马虎，值班人员的业务技术和操作技能必须过硬和严谨。工作伊始，老芦便深深领悟到这一点，并暗暗告诫自己：一定要扎扎实实学好业务，掌握更多的业务知识，做一个合格称职的电气运行工人。从那时起，他便一心扑在学习上，虚心向老师傅请教，别人操作时，他便在一旁细心观察、临摹，把要点记在学习笔记里，回到家里还要一遍遍地熟悉，加深记忆。凡是业务方面的问题，一个问题反复琢磨，到现场，查资料，直到弄懂、弄通，全面掌握为止。他的勤学苦练，很快便掌握了比较全面的业务技能，达到了独立值班的要求。转眼几年间，老芦凭着自己执着好学的精神，积累了更加丰富的实践经验，成为电气运行专业独当一面的操作能手和业务骨干。工作不久，便走上了电气运行班长的岗位。在运行值长岗位上，他深感自己肩上担子的沉重，但他却没有被压到，而是把压力化为工作动力。他清醒地认识到：这是分场领导对自己的信任，也是身边同志们对自己的信任。自己一定要高标准、严要求，干出成绩，不负重望。上任伊始，他便认真总结自己，对照其他优秀班长的工作经验和工作作风，取他人之长，补自己之短，并结合自己班组的特点和实际，探索出一套独特的工作思路和工作方法。他深深认识到：作为一班之长，考虑的问题、所做的工作必须细致而又全面，首先要严格要求自己，尤其在业务素质和思想素质方面更要做到身先士卒。电厂的电气设备和系统遍布公司各个地方，接线比较复杂，运行值班人员必须做到心中有数，了如指掌。对此，老芦狠下功夫，遇到不会的地方就像同事虚心请教，对所有系统和设备的接线、构造和原理进行反复研究和掌握。在他厚厚的技术笔记上，密密麻麻地记录着详细的技术难点、技术疑问、事故分析和经验总结。正由于如此善于积累，使得他如今对整个范厝电厂及高唐电站的电气系统和设备的布局、容易出现问题的部位了如指掌，对各项操作、异常分析和处理更是驾轻就熟。在不断完善自我的同时，老芦把工作重点放在安全上，他反复对班组成员强调“电力生产、安全第一”的重要性，提出“没有过硬的业务技术，安全就不能保障；没有安全就没有一切”的观点。因此，他有机地把安全工作和技术培训工作结合在一起，同抓共管，坚持不懈地带领大家学习安全的有关规定、制度和事故通报，结合本专业、本班组的实际情况，与大家一起分析讨论，吸取教训，提高防范事故的能力。由于他安全、培训工作抓得紧，班组的业务水平得以整体提高。安全意识和安全氛围浓厚。自老芦担任班长至今，他所在班组末发生一次异常及以上不安全事件。 针对班组有年轻人加入运行队伍时，在对新的班员提出严格要求的同时，常常晓之以理，动之以情，使班组每个成员对班组这个集体有一种“家”的感受，从而很大程度地激发和提高了大家工作的积极性。人都是有脾气和个性的，在一起工作和相处久了，难免会为工作而发生异议、分岐和意见，每当出现这种情况，老芦采取“以柔克刚”的方法，把事情原因逐一分解延伸，从“情理”出发，以情动人，以理服人，从而大事化小，小事化了，使问题迎刃而解，并使当事人对自己的行为和过失有一个明确的认识，心服口服，注意改善自己考虑问题、处理问题的不足之处，使人与人之间和关系更加融恰。他所带的班组也连续两年荣获公司先进班组，也正是由于他工作中出色的表现和可人的成绩。 他就是这样一个平凡普通的电气运行工人，在他身上凝聚着一种向上的力量，一种拼搏的精神，一种超越自我的境界，一股男儿当自强的韧劲诠释着爱岗敬业的精神。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效