百足之虫,死而不僵 .doc

百足之虫,死而不僵 　　百足之虫,死而不僵,百足这种虫子，即使死了也不倒下。比喻某人或集团虽然失势了，但仍存在一定的气势和能量。 源头的泉水枯竭了，那么溪流也就干涸了;树木的根部腐烂了，那么枝叶也就枯萎了;枝叶繁茂的树木可以庇佑根部，枝条凋落的树木，主干也会失去保护。所以有话说：百足这种虫子，即使死了也不倒下。是因为扶持帮助它的脚很多啊。这句话说的虽然是小事，但是可以作为比喻啊。 　　典故：1 这个故事发生在三国时期。魏国有一个贤士名叫曹冏。在魏国初建之时，急需稳定大局，巩固统治权，这是眼下急需要办的一件紧要之事。为此，曹冏便上疏魏王曹操，说：故语曰：lsquo;百足之虫，至死不僵rsquo;，扶之者众也。他的意思是说，有句老话说，有一种有一百只脚的虫子，它死了以后在较长的时间内仍不会僵硬。这是由于支撑着它的渠道很多啊。曹冏引用这句古语的目的，是劝告曹操要大力重用亲信，扶植自己的势力，招揽人才为我所用，只有这样，才能巩固自己的统治。后来人们便把百足之虫，死而不僵引申为成语，用来比喻被打倒或镇压的反动或敌对势力，余孽尚存，如不彻底肃清，还会兴风作浪。很有针对性和现实意义。 　　2《红楼梦》第二回 背景是贾雨村与冷子兴之间交谈，主要内容是都中新闻~ 算了~我把这段给你附上~你可以自己研究一下 雨村因问: quot;近日都中可有新闻没有?quot;子兴道:quot;倒没有什么新闻,倒是老先生你贵同宗家,出了一件小小的异事.quot;雨村笑道:quot;弟族中无人在都,何谈及此?quot;子兴笑道 : quot;你们同姓,岂非同宗一族?quot;雨村问是谁家.子兴道:quot;荣国府贾府中,可也玷辱了先生的门楣么?quot;雨村笑道:quot;原来是他家.若论起来,寒族人丁却不少,自东汉贾复以来, 支派繁盛,各省皆有,谁逐细考查得来?若论荣国一支,却是同谱.但他那等荣耀,我们不便去攀扯 ,至今故越发生疏难认了.quot;子兴叹道:quot;老先生休如此说.如今的这宁荣两门, 也都萧疏了,不比先时的光景.quot;雨村道:quot;当日宁荣两宅的人口也极多,如何就萧疏了?quot;冷子兴道:quot;正是,说来也话长.quot;雨村道:quot;去岁我到金陵地界,因欲游览六朝遗迹,那日进了石头城,从他老宅门前经过.街东是宁国府,街西是荣国府,二宅相连,竟将大半条街占了.大门前虽冷落无人,隔着围墙一望,里面厅殿楼阁,也还都峥嵘轩峻 , 就是后一带花园子里面树木山石,也还都有蓊蔚洇润之气,那里象个衰败之家?quot;冷子兴笑道: quot;亏你是进士出身,原来不通! 　　古人有云:` 百足之虫,死而不僵. #39;如今虽说不及先年那样兴盛, 较之平常仕宦之家,到底气象不同.如今生齿日繁,事务日盛,主仆上下, 安富尊荣者尽多,运筹谋画者无一,其日用排场费用,又不能将就省俭,如今外面的架子虽未甚倒,内囊却也尽上来了.这还是小事.更有一件大事:谁知这样钟鸣鼎食之家,翰墨诗书之族,如今的儿孙,竟一代不如一代了!quot;雨村听说,也纳罕道:quot;这样诗礼之家,岂有不善教育之理?别门不知,只说这宁,荣二宅,是最教子有方的.quot; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总