盛世中的上海世博会.doc

盛世中的上海世博会 美国密苏里州圣路易斯市与中国上海市远隔千山万水，一个地处美国中部、位于密苏里河与密西西比河的交汇处，一个位于中国东部、处于长江的入海口，世博会把这两座本不相关的城市联系在一起，使它们有了一个共同点：都是各自国家第一个举办世博会的城市。 1904年，美国密苏里州圣路易斯市举办世界博览会，当时的中国清朝政府首次以官方形式正式参加。2010年5月1日，上海世博会将隆重开幕。斗转星移，时光荏苒。从首次正式参加世博会到自己首次举办世博会，历史的长河在中国已流淌了整整106年。 “中国首次正式参加的世博会就是在圣路易斯市举办的，上海又是中国首次举办世博会的城市。在中国成功举办北京奥运会之后，上海世博会是值得我们海外华人期待的又一次盛会，”美国圣路易现代中文学校校长夏春生博士在接受新华社记者专访时说。 来自中国吉林的夏春生说：“北京奥运会对我们确实是一个震撼。我们(以前)觉得中国一定会把2008年北京奥运会办好，但没想到会搞得那么成功。我们相信，上海世博会的盛况将超过北京奥运会。” 夏春生说，圣路易斯目前有四五万华侨华人，他们中的一些人正准备到上海亲历世博会盛况。我们中文学校正在与圣路易斯市的其他华人团体商量，策划在组织大家通过电视收看世博会开幕式的基础上，在圣路易斯市进一步宣传上海世博会。 《圣路易时报》编辑汪涛女士在报社编辑部对新华社记者说，她在网上看到上海将举办世博会的消息后，就想着自己能为上海世博会做点什么。如今，她的努力就要成为现实：4月22日，她所在的这家创刊20年、发行量达5000份的华文周报将推出上海世博会的专版，这是她几个月辛勤工作的结晶。 来自中国北京的汪涛边说边打开电脑，映入记者眼帘的是已经编排好的报纸专版清样，图文并茂地介绍了上海世博会的有关情况。 夏春生说，他1986年到美国后，在美国电影和媒体中经常看到的中国依然非常落后，这说明美国人对现在的中国缺乏必要的了解。中国的发展，特别是中国成功举办北京奥运会，使美国人加深了对中国的了解与认识。据他接触到的密苏里州和圣路易斯市的有关官员认为，圣路易斯没有很好地抓住当年成功举办世博会所带来的发展机遇，现在密苏里州和圣路易斯市应当进一步加强与中国的合作，因为他们非常清楚：只有与正在不断发展的中国加强合作，才能给州、市带来更大的发展机遇。 据史料记载，1803年前后，美国从法国拿破仑手中以1500万美元的价格买下路易斯安娜这块面积超过210万平方公里的广袤土地，使得当时的美国领土在一夜之间几乎翻了一倍，这就是历史上有名的“路易斯安娜购地”事件。1904年，美国同样投资1500万美元在圣路易斯市举行世博会，隆重纪念从法国购买路易斯安娜100周年。 1904年8月8日，正在美国开展革命宣传的孙中山先生抵达圣路易斯，直至9月1日离开。世博会期间，孙中山前往参观。根据中华书局1991年出版的《孙中山年谱长编》中记载，孙中山这样评价圣路易斯世博会：“此会为新球开辟以来的一大会”。 在圣路易斯世博会期间，每天约有10万人从各地赶来一睹世博会盛况，来自中国的各种产品和具有典型中国特色的中国馆也给当时的人们留下深刻印象。 为了使中国货品顺利抵达圣路易斯参展，从1903年起，中国各地的商人开始陆续往美国运货。结果，中国成为这届世博会上第一个入住世博会的官方代表团，也是第二个举行展馆奠基仪式的国家。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1