税务新春文艺联欢会主持人台词_0.doc

税务新春文艺联欢会主持人台词 尊敬的各位领导（男）各位来宾（女），同志们、朋友们，下午好！（合） 旧岁三阳已开泰，新年金猴捧财来 。值全县人民在“一主三化，建设生态水电大县”的康庄大道上阔步前进的号角声中（男）全县国税工作会议隆重召开了（合）！ 为庆祝这次会议的召开，县国税局、文体局和艺术团联合举办了这场文艺演出（女） 今天，前来观看演出的领导有（男）........ 参加会议的全体代表和特邀嘉宾。 让我们表示最热烈的欢迎和新春的祝福！ 第一个节目 大合唱，领唱：梁君君；第一支歌《我们走在大路上》第二支歌《祝福祖国》（王） 竹山国税工作开辟了“一局一品”的新路子，新年的工作又想出了许多新点子，16项便民服务措施让国税人找到了优质服务的好位子，为的是让人民群众过上《好日子》，表演单位县艺术团（许） 是啊！今天确实是个好日子，是个丰收的日子，喜庆的日子，然而这个日子却来之不易，它来自于竹山国税人的辛勤劳动和不懈的追求，我们正着力于《打造品牌创一流》（王） 竹山国税人通过创新服务方式，打造服务品牌，极大地优化了经济环境，从而吸引了广大客商来竹山经营投资，使他们放得下心，甩得开手，不信，您请看小品——《老刘我不走》（许） 国税干部顽强拼搏，无私奉献，他们为了谁？为了秋的收获，为了春回大雁归，请欣赏由县国税局局长尹长林与武汉音乐学院学生梁君君联袂表演的男女声二重唱《为了谁》（许） “滔滔黄河九十九道弯，小康的道路不平坦”。请看县艺术团表演的舞蹈，《黄河九十九道弯》（王） 在过去的一年里，竹山国税广泛开展了服务型国税机关创建活动，受到纳税人的热烈欢迎和广泛赞誉，他们到底是怎样开展“服务”的呢？请看县稽查局对口演讲《服务与税收》（王） 竹山国税的工作总有新的起色，每一项措施的推进都有新的收获。这一支为国民经济大动脉“补血”的队伍，听到的是《赞歌总比星星多》（王）选送单位：城区分局 在过去的一年里，县国税局带一流的队伍，创一流的业绩，涌现了许多岗位能手、标兵和先进个人。下面请欣赏宝丰分局的三句半《税官颂》。（许） 愿国税事业象堵河水一样永向前方，愿国税人象雄鹰一样展翅飞翔。下面，请欣赏由城区分局选送的男声独唱——《向往神鹰》表演者：修卫新（王） 一身正气，两袖清风。或许这正是今天国税干部形象的真实写照，你不信，请看小品《特制蛋糕》（许） 下面请欣赏，女声独唱《幸福山歌》，表演者：梁君君（王） 新年新岁新举措，件件举措有着落，国民经济大动脉，需要供血血源活，征纳双方同携手，喜听《大地飞歌》表演：县艺术团（王） 演出到此结束，请各位共进晚餐，痛饮庆功美酒！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。