第二届广州户外运动节11月6日开幕.doc

第二届广州户外运动节11月6日开幕 　　第二届广州户外运动节将于11月6日至12月3日举行，期间将有城市定向户外挑战赛、登山健身、攀岩、山野徒步等15项具有示范、带动作用的户外活动轮番登场。 　　广州市体育局副局长林燕芬在2日举行的新闻发布会上介绍，今年户外运动节以 爱户外、享自然为主题，活动遍布全市11区。本届广州户外运动节既有2016中国坐标广州城市定向户外挑战赛、2016年全国群众登山健身大会(广州从化站)、全国户外安全教育计划巡回讲座(广州站)、2016凯乐石全国攀岩希望之星广州站邀请赛等4项国家级户外活动，也有穿越广清山野徒步大会、市民徒步日启动仪式暨走读自然环海珠湿地徒步大会、锦绣黄埔任我行48公里徒步大会、2016花都40公里徒步大会、露营大会、千人钓鱼活动、青少年车模海模精英赛、环广州大学城绿道欢乐骑游、我是清峰侠清洁山野志愿活动等11项地方性户外活动。 　　本次户外节项目设置充分考虑各层次年龄人群的需求，内容丰富，老少皆宜。比如专门设置的5个不同类型徒步活动，市民可根据自身实际，选择48公里、40公里、30公里、20公里、18公里、10公里、5公里等项目。徒步最显著的特点就是门槛低，不需要任何器械，人们只要迈开双腿就能参与其中，同时徒步还兼有安全、有效、时尚的特点。 　　其中，11月19日第二届穿越广清山野徒步大会全程18公里，规模达3000人，参加市民将从广州花都芙蓉嶂出发，穿越山野，行至清远银盏。11月13日市民徒步日设1个主会场和7个分会场，活动将以海珠湿地公园为主会场，举办10公里、1500人的走读自然海珠湿地徒步大会;7个分会场越秀区、荔湾区、天河区、白云区、番禺区、南沙区、增城区各组织600800人的徒步活动，加上花都区组织1800人的醉美花都行.2016花都40公里徒步大会，当天参加徒步的市民接近1万人。12月3日锦绣黄埔任我行48公里徒步大会是本届户外节的闭幕活动，活动特设亲子5公里、体验20公里以及挑战48公里三种线路，参加年龄要求为665岁。徒步活动市民只要符合年龄要求，身体健康，具备一定运动技能，均可报名参加。 　　林燕芬表示，户外活动节倡导回归自然促进和谐，11月13日市民徒步日启动仪式暨走读自然海珠湿地徒步大会，将邀请热爱健身的广州市民家庭参加，参加者需要在规定时间内完成海珠国家湿地公园10公里徒步线路中的定向寻踪、果树认知、观鸟等与湿地生态有关的多项有趣任务，家长与孩子的共同参与，既达到情感、心灵与自然契合，又让孩子提升对世界万物的敬畏之心和责任感，激发孩子的好奇心，在亲近自然的同时增进亲子关系。运动节还将举办全国户外安全教育计划巡回讲座(广州站)，这也是第三次来到广州与市民见面，届时将邀请中国登协优秀培训教师带来科学户外、安全户外等知识讲座。 　　有意参加第二届广州户外运动节的市民可以通过关注广州户外运动节、广州市体育总会、群体通微信公众号及有关协会(公司)网站了解必威体育精装版活动信息并进行报名。此外，为充分展示广州户外运动的推广力度和成果，通过摄影视角聚焦广州户外发展新风貌，广州还将在户外运动节期间举办摄影大赛。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据