糊口部工作打算-部门工作打算 .doc

糊口部工作打算-部门工作打算 金秋送爽，丹桂飘喷香，又是一个秋高气爽的九月天，辞别了沉静在奥运激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的起头，新的学期，新的起点，胡想在这老迈头插上同党，工程学院团委学生会糊口部，熟悉并不目生，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一路见证，一路走过，心中有着太多的感伤！ 院糊口部，作为团委学生会的一个部门，以处事全院的同窗为宗旨，当真的做好本部门的每件工作，当真积极地配合学院做好各项工作，在上一学年的进修和工作中也都取得了不小的业绩。 本学期工作打算如下： 2. 我部门会死力配合系部率领教员以及其他部门做好团委学生会换届选举工作。我们会秉着“公允、合理、公开”的原则去选拔新一届优异的团委学生会成员，我们会果断杜绝那些思惟不划定礼貌的学生进入团委学生会。在团委学生会中，我们始终坚持“为同窗处事”的原则去向事，积极魏我院的成长做进献。 3.做好日常查寝工作，督促同窗天天洁净睡房，年夜而构建平安、文明、协调的睡房情形。年夜此刻至9月下旬，我们筹备在全系中开展一次“文明睡房”评选勾当，以促进睡房平安、文明、协调的培植。 勾当对象搜罗我院在校的年夜一、年夜二、年夜三全体同窗。我们将在评选时刻段内经由过程按期的查寝与不按期的抽查相连系，最后总结评选出优异睡房。我们将邀请系部的率领教员对我们的优异睡房进行赞誉，以示鼓舞激励。我们旨在经由过程这样的勾当来使我们的同窗养成一种文明的糊口习惯，使学生的身心健康周全成长。 1.预防流感。 对同窗们进行流感常识普及,消弭同窗们对流感惊骇心理,增强同窗们对流感的提防意识,协助校病院做好流感预防工作. 4.在新学期里，我们会继续连结部门的常规工作，即每周三的按期睡房卫生搜检以及其余时刻的不按期抽查。每周我们会将搜检的结不美观向教员陈述请示。每月我们会进行一次总评，对优异睡房进行全院赞誉，对差的睡房给以传递攻讦，以求更好成长。在常规工作中，我们还要去不竭立异，以更好为同窗处事。 11.除了常规工作外，我们将追求试探立异的道路，开展一些丰硕多彩的课外勾当。例如组织睡房篮球三对三勾当等等，经由过程这些勾当旨在丰硕同窗课外糊口，激发同窗课外乐趣，为同窗营造一个温馨、撼萍并文明的糊口情形。 5.双周三积极配合好校自律委员会糊口部进行查寝打分，按期组织与其他部门连系查寝，年夜而达到更好的查寝效不美观。与此同时，每周进行校里的一加一查寝，以磨练我院的睡房情形。 7.糊口清早内每周例会，总结工作并放置下一周工作，搜罗每周至少一次扫除院办，以便利教员工作等等。按期进行班主席例会，会上工作进行阶段性总结。同时对班主席按照本班默示进行奖惩，并放置接下来的工作。 8.在体育队练习时，做好后勤送水工作。 10.做好部门本职工作外，我们会死力配合率领教员和兄弟部门做好一切学生会事务.在做好工作的基本上，进行部门间的勾当，如篮球赛等，以促进部门间的联系，构建加倍协调的工程学院团委学生会。 6.冬季扫雪时，遵循校里划定，给各班分配使命，年夜而实时高效的完成扫雪工作。 以上就是糊口部本学期工作的年夜体打算，在现实的历程中，我们会按照需要进行调整。我们会以一个主人翁的姿态做好每一件事，一切为同窗处事，一切为本部成长。糊口部的打算年夜体就是这样，有什么不足之处，我们会在此后的工作之中不段的完美，并按照现实情形和校、院的政策实时调整。我们会本着勤恳、诚恳的立场，增强宿舍打点力度。但愿在率领教员的撑持下，在我们的全力下，把工作做得更好。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。