四个集体合同样本..doc

工 资 专 项 集 体 合 同 用人单位 用人单位工会 （盖章） （盖章） 首席代表 首席代表 （签字） （签字） 签订时间 签订时间 审核机关（盖章） 审核时间： 年 月 日 企业工资专项集体合同书 （参考文本） 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。 协商双方经过对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 在上年度企业人均工资 元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整为 元，上调比例为 。 工资调整办法： 。 加班加点工资的计算基数和计发标准： 。 企业最低工资标准： 。 职工试用期期间工资标准： 。 企业以法定货币（人民币）形式，于每月 日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付。 职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。 职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办法为： 。 奖金的分配形式： 。 生产性津贴的分配形式： 。 生活性补贴的分配形式为： 。 采暖费补贴标准为： 。 其他各项福利待遇为： 。 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行变更： 企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时； 本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化； 城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。 凡遇下列情况之一的，可以提前终止合同： 企业被依法宣告破产； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 发生人力不可抗拒的自然灾害导致合同无法履行的。 违约责任 由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条框不能履行，由有过错的一方承担法律责任； 因不可抗拒的因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任； 协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。 本合同经单位 届 次职工大会（职工代表大会）审议通过，协商双方首席代表签字后，由单位于10日内报送保税区人力资源和社会保障局，自报送之日起15日内，保税区人力资源和社会保障局未提出异议，本合同即行生效 本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向企业和工会联系会议汇报。联系会议有权针对问题适时协商。 本合同有效期限为一年，于 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，企业所在地劳动部门和企业上级工会各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无误。  集 体 合 同 用人单位 用人单位工会 （盖章） （盖章） 首席代表 首席代表 （签字） （签字） 签订时间： 年 月 日（有效期 年） 审核机关（盖章） 审核时间： 年 月 日 集体合同（参考文本） 为维护用人单位和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系， 有限公司（以下简称单位）与 有限公司工会（以下简称工会）代表全体职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》及有关法律法规，结合本单位实际情况，经协商一致，签订本合同。 第一章 总　则 第一条 单位和全