第七讲 就业准备 就业材料和求职简历第七讲 就业准备 就业材料和求职简历.ppt

导入 机会永远都是给准备好的人。 对于即将走上工作岗位的你们，要做好充分的准备工作，才有可能在就业大军里面脱颖而出，取得成功。 就业准备： 大三之前：就业知识的储备 就业能力的培养 目前：就业信息的收集与利用 就业材料的准备 第一节 就业信息的收集和利用 第一节 就业信息的收集和利用 第一节 就业信息的收集和利用 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第三节 就业能力准备 第三节 就业能力准备 总结 第一节 就业信息的收集和利用 第二节 就业材料的书写及注意事项 第三节 就业能力的培养 复习 1、就业制度及其变迁 2、就业政策的内容 3、市场就业型 4、就业中介型 第七讲 就业准备 一、就业信息概述 通过各种媒介传递的有关就业求职方面的消息和情况，是毕业生选择职业，顺利就业的重要依据和可靠保证。 二、就业信息的主要收集途径 １、从校内毕业生就业指导中心捕捉信息 ２、从新闻媒体中捕捉信息 ３、从毕业生供需见面会和人才招聘信息捕捉信息 ４、从亲朋好友、校友师长等社会关系中捕捉信息 ５、在社会实践和毕业实习过程中捕捉就业信息 三、就业信息收集的主要内容 1、用人单位性质及工种 2、工作内容及其特点 3、用人单位规模及其资产 4、企业生产经营状况及其对未来的预期 5、行业的前途及企业在行业中的地位 6、用人单位所处的地理位置 7、用人单位所给的物质待遇 四、就业信息的处理和利用 （一）筛选信息的原则 1、求真----了解就业信息的真实程度 2、求新----注意就业信息的时效性 3、求专----有的放矢，有针对性 （二）注意事项 1、职场陷阱多，求职需谨慎。 ◆通过非法职介找工作 ◆从街头招聘广告获得招聘信息 ◆误信常有的招聘广告 ◆被名不副实的高薪职位所迷惑 2、有效的招聘信息 ◆单位情况的简单介绍 ◆招聘职位情况介绍 ◆对应聘人员的具体要求 就业材料： 封面 求职信 个人简历 推荐表 推荐信 附件 求 职 信 ◆ 标题：首行正中三个字“求职信” ◆ 称呼：第二行顶格称呼（称呼要得当） ◆ 正文：分开头、主体、结尾（内容简明扼要） ①开头：问候语、基本情况、信息出处（或求职愿望）。 ②主体：求职资格和能力。（真实、针对性强、用事实说话、专长） （专业特长、业务技能、外语水平以及其他潜在的能力及优点。） ③结尾：再次强调自己的求职愿望，热切盼望回复或给予面试机会。 ◆ 结语：另起一行空两格写“此致”然后换行顶格写“敬礼”。 ◆ 落款：正文的右下方写上求职者的姓名和日期。（签字：手写） （一）写求职信的写作 求 职 信 1、富于个性??、有针对性 ①开头就能用一两句富于新意的话去吸引读者 比如一位在外地求学的毕业生在给家乡所在地一家单位写求职信时： “我的故乡，请接受一名游子对您的问候”，一开始就拉近了与用人单 位的距离； ②直接切入主题 比如写：“从＊＊得到贵单位招聘人才的信息”，也能使用人单位主管 感到单位名声在外，或者是广告费没白花，无形中增加了求职信的份量。 1、富于个性??、有针对性 （1）如果单位是招聘去实验室工作的科研人员或者是档案管理 员，而你却在信中大讲自己多么好动，爱好音乐、生性活泼， 是文体活动积极分子，介绍这些与专业职位不相干的特长不但不 能起好的作用，反而适得其反。 （2）如果了解到单位需要你去从事营销、公关或者是管理工作， 你最好应突出写在校的实践活动，突出你组织、协调能力和自信 心，这样才能“投其所好”，赢得胜机。 （二）写求职信的注意事项 求 职 信 2、把握好尺度，谦恭适度 写求职信的目的是为了推销自己，在自我介绍时少不了要强调你对 所选单位的作用，这时就应特别注重信中的遣词造句，既不能让人感 到你在自吹自擂，引起对方的反感，又不能过分谦虚，让人产生你是 一个缺乏自信的人的印象。 一封好的求职信，应该是适度介绍自己。介绍自己对用人单位今后 所起的作用时，应让人感到顺耳，容易接受，使阅读者认为你是一个 诚实可信、有事业心和进取心的人。 （二）写求职信的注意事项 求 职 信 3、信中不用或少用简称 写信与平时交谈不同，在交谈时，若说的简称使对方不明白时