(劳动社会学.docVIP

★劳动社会学，是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20-30年代。 ★劳动社会学这一名称的正式出现，最早在法国。 ★劳动的基含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。 ★劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及运行规律进行研究的分支社会学。 ★劳动社会学的研究包括内容：劳动社会学基本理论、劳动者、劳动的社会关系、劳动的社会结构、劳动组织及劳动组织方式和劳动与社会变迁。 ★劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历三个阶段，即古典阶段、现代阶段和后现代阶段 ★韦伯论述了资本主义现代生产的组织原则—科层制 科层制的基本要素是：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务③非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系④人们凭借技术优势居于支配地位 ★梅耶霍桑实验认为①工人是“社会人”而不是“经纪人”②工作本身是一种群体活动，企业中除正式组织外，还有非正式组织③工人们期望在群体中获得友情、归属感和安全感④管理者应妥善处理人际关系，以提供劳动生产率。在管理学上开创了人际关系理论的新时代。 ★劳动社会学研究方法论的基本观点①实际观点②实证观点③整体观点④发展的观点 ★劳动社会学研究类型①描述性研究与解释性研究②横剖研究与纵观研究③普查、抽样调查和个案调查 ★劳动社会学具体研究方法 ①社会调查法包括文献调查法、访问调查法（访谈法）、问卷调查法和实验调查法。②社会统计法是运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。③比较分析法可分为两种形式：一是纵向（时间上的）比较；二是横向（空间上的）比较。④参与调查法（实地观察）根据研究者参与社区、群体生活的程度不同，可分为局外观察、半参与观察和完全参与观察三类。 ★劳动的社会职能①劳动创造社会财富②劳动改造和完善社会③劳动满足人的生存需要和发展需要 ★劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。 ★劳动社会化的内容①生产资料使用的社会化②劳动操作过程的社会化③劳动成果的社会化 ★劳动社会化的发展进程划分为四个阶段：①以手工劳动为基础的简历协调阶段②以手工劳动为基础的工场手工业阶段③机器和大工业阶段④以微电子为主角的新的技术革命阶段 ★职业是人们从事劳动的工作岗位。职业不仅可以反映人们的经济状况、行为模式和生活方式，而且也是人们的社会阶层、受教育程度和社会地位的一般表征。 ★职业结构，是指不同职业类型的劳动者在劳动者总体中的比例。职业结构是一个国家和地区经济发展水平的反映，也是劳动者社会地位与社会境遇的反映。 ★性别结构反映劳动社会的现状 ①女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度②女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度③男女劳动者在各行各业中的比例，反映着性别分工及其合理程度④妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。 ★年龄结构老龄化对劳动生产率的影响 人口老龄化对经济发展会带来一定的影响。 ①首先，劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力不足。劳动力是构成生产力最基本的要素，劳动力数量及其在总人口中所占比重对经济发展有着重要的影响。②其次，人口老龄化会影响劳动生产率。作为劳动的人，随着年龄的增大，生理功能会出现退化，体力和精力都会出现衰退，不容易适应繁重的劳动和快节奏的生产活动，劳动能力的这种减退不利于劳动生产率的提高。③再次，人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。 ★劳动保护是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。 ★劳动保护的内容 ①劳动安全和健康保护，包括劳动时间的限制、劳动速度的限制、劳动的物质条件的改善和特殊劳动者的保护。 ②劳动的经济条件的保护，指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护。 ③劳动的社会条件的保护，劳动的社会条件包括劳动素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和参与企业管理的权利等。 ★梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论 ①证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素，也有社会和心理因素；工人不是单纯地追求经济效益的“经济人”，而是追求经济效益与社会效益的“社会人”②影响工人劳动生产率的不仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系③传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式