[2009—2012继续加大精神文明创建力度扎实推进.docVIP

2010-2012吉林市丰满区环境卫生运输管理处精神文明建设基础材料 ? 区环境卫生运输管理处精神文明建设工作在住建局党委的领导支持下，以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，紧密结合环卫事业改革与发展的实际，把精神文明建设的出发点和落脚点放在促进、提升环卫工作的管理上，使环卫工作与精神文明明建设协调发展，精神文明建设工作成绩显著。2010年我处被评为区抗洪救灾先进集体， 2010—2012年获得区先进党组织 ，我处丁慎泰同志被评为市抗洪救灾先进个人，陈培俊 杜建勋等同志获得市、区两级先进工作者和城市美容师称号。面对成绩和荣誉，我处干部职工没有就此止步，而是把它作为新的起点，适应新形势，探索新思路，继续加大精神文明建设创建力度，扎实推进精神文明建设创建工作，切实将精神文明建设落实到基层，组织带领全处干部、职工积极参与到精神文明创建工作中。 一、组织领导扎实有力，精神文明建设机制在创新的基础上不断巩固和完善 环卫运输处始终把坚持精神文明创建活动作为加强思想政治工作的主要载体，作为引导干部职工，自我教育、自我提高和加强环卫运输事业的得力抓手，通过强有力的组织领导，逐步把工作引向深入。 为切实将精神文明建设工作落到实处，我处党支部敢赌重视，措施得力。处党支部多次召开会议就精神文明创建及环卫运输等工作进行了研究，有效地推进了精神文明创建工作的深入开展。通过责任制的落实，各项工作得到了整体推进。由于我处党支部及处领导在工作中身体力行，使环卫运输处的精神文明建设有了强有力的组织保证。 二、以增强团队凝聚力、战斗力为目标，组织干部职工积极参与各项活动。 广泛地开展有益的支部活动对支部精神文明建设有着重要的意义。党支部开展了很多丰富多彩并且极富教育意义的活动。其中，坚持科学发展观，保持党员先进性——“十七大”知识研讨会，让党员同志了解“十七大”的相关知识，发扬和继承“十七大”的精神，提高干部、职工思想觉悟，时刻保持党员先进性，除此以外，党支部还配合局党委，举行各项有意义的赛事，如，清运车辆驾驶挂斗及排除故障比赛，蓝球比赛，象棋比赛等，为支部稳定、全面、健康发展提供了精神动力和智力支持，并且丰富了同志们的生活。 每年我处都积极组织干部、职工参加住建系统定期组织的环卫工人节，为环卫工作者庆祝节日。为不断满足职工精神文化需求，我们开展既有传统和创新的、文体娱乐活动，如：“三八”妇女节座谈会，“八一”建军节纪念活动，结合“七一”党的生日组织开展歌颂党的丰功伟绩，诗歌朗诵会，积极参加《和谐大舞台 人人展风采》活动并获得区直机关第一名的好成绩。我处支部连续多年举办《职工春节联欢晚会》等活动，除此之外，处党支部积极开展“暖人心”活动，走访困难户，住院职工两户，发放救助金及物资约1800元。组织完成了“送温暖、献爱心”社会捐助活动，向洪涝灾区献爱心共捐款21724元。在这些活动中，我处干部、职工先出了爱心同时也弘扬了互助友爱的精神，提高了精神文明创建工作的实效性。 三、组织学习，加大宣传力度，确保精神文明建设规范有序的发展。 随着我处精神文明建设工作的不断深入，环卫运输处精神文明创建工作逐渐整体向前推进，环卫运输处党支部还组织干部、职工开会学习了《公民道德建设实施纲要》使全处的精神文明建设在一整套规范的文明创建模式下深入持久地健康发展。 同时认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断深化职工道德建设，与践行“八荣八耻”树立社会主义荣辱观结合起来，使各项公民道德实践活动贴近实际、贴近生活。围绕践行“八荣八耻”勤政为民的活动，我处党支部要求全体干部、职工把树立社会主义荣辱观和“保持共产党员先进性”，学习党章要求结合起来，充分发挥党员锋模范作用，带动全处干部、职工。把八荣八耻要求落实在具体的行动中，从而形成良好的精神文明建设氛围。 为加大宣传力度，我处在办公楼内还设置了多块揭示板。展示了精神文明创建工作的各项成果及规章制度、评选标准。例如通过《创建平安单位标准》、《创建平安单位措施》让干部、职工更加深入了解了精神文明创建工作的必要性。并揭示了丰满区区直机关“八不准”和环卫运输处工作纪律及处罚办法、环卫运输处考勤制度及管理规定。召开支部会议及民主生活会等形式，研究制定了《工作承诺制度》、《工作监督检查制度》、《责任人员目标责任制》、《财务管理制度》、《安全保卫工作制度》、《值班值宿工作制度》、《物品管理制度》。同时成立了普法工作领导小组；信访工作领导小组；矛盾排查调解委员会；反邪教领导组；安全保卫组以确保各项工作稳步进行。 通过这些工作大大提高了我处干部、职工的监督权、自律感。 四、树立默默奉献，一心为公的先进典型。 党支部书记丁慎泰同志总是率先垂范，哪里艰苦，他就到哪。他心系每一个职工的思想、工作和生活，做到发现问题及时解决，不留死角。今年8月27日旺起发生洪灾