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大力弘扬雷锋精神 构建和谐劳动关系 为建设开放、繁荣、幸福新望城作贡献 ——在区总工会全体委员（扩大）会暨学雷锋活动动员会议上的工作报告 张 剑 （2012年2月9日） 各位委员、主席，同志们： 这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届六中全会、区第一次党代会和区委一届四次全体会议及上级工会工作精神，回顾总结2011年工会工作，研究部署今年工作和全区工会系统学雷锋活动，团结动员全区广大职工积极进取，努力拼搏，为建设开放、繁荣、幸福的新望城作贡献。 一、总结回顾2011年工会工作 过去的2011年，是全区工会工作取得明显成效的一年。全区各级工会在区委和上级工会的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，围绕和谐劳动关系建设这条主线，充分履行工会各项社会职能，开拓进取，务实创新，带领广大职工在服务经济建设和社会发展中作出了积极贡献。 （一）围绕中心，服务大局，主力军作用明显发挥 各级工会围绕全区经济建设中心，服务发展大局，提高职工队伍素质，弘扬劳模精神，动员广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，大力实施职工经济技术创新工程，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是职工素质得到提高。各级工会继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，共建设“职工书屋”14个，其中示范点6个，长沙黑金刚实业有限公司“职工书屋”通过市级示范点验收。针对职工素质需求实际，各级工会和农民工业余学校分别举办了各类职工技术技能及创业培训。寓教于乐，9月下旬，区总工会在晟通国际商务中心举办了全区职工迎国庆乒乓球大赛，活跃了职工业余文化生活，增强了职工凝聚力。各基层工会也纷纷开展了演讲赛、辩论赛、乒乓球赛、篮球赛、趣味运动会、唱红歌比赛等丰富多彩的文体活动。二是劳模精神得到弘扬。“五一”前夕，区总工会认真组织召开了第二届区级劳动模范和模范集体表彰会，表彰劳动模范20人，模范集体10个。结合劳模表彰会的召开，4月至5月，组织各级工会组织开展了“工人阶级宣传月”活动，区总工会在区电视台开辟了《劳动者风采》专题栏目，编印了一册《望城劳模风采》并印刷2000份免费赠阅，大力宣扬劳模精神。4月下旬，组织全体区级以上劳模开展了一次体检活动。选派了2位一线优秀工人赴湖南大学参加技能培训。组织符合条件的一线劳模参加全市公务员考试，有2位同志被光荣录取。三是工会组织活力得到彰显。各级工会以创建“工人先锋号”活动为抓手，广泛开展“星城杯”劳动竞赛活动和职工经济技术创新工程活动。10月份，区总工会联合区卫生局在区职业中专，举行了全区医务人员“三基”竞赛考试，有800多名医务人员参加。区教研装备中心语文教研组获省级“工人先锋号”的命名表彰，区国税局办税服务厅、区城乡规划局信息服务中心获市级“工人先锋号”的命名表彰。区总女职工委员会深入开展“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛活动，申报省、市级“芙蓉标兵岗”3个，“芙蓉标兵”4个。 （二）面向职工，构建和谐，职工合法权益充分维护? 各级工会按照主动、依法、科学维权的要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好扶贫帮困和劳动保障工作，全面构建和谐劳动关系，为全区发展稳定营造了良好的环境。一是职工维权长效机制进一步健全。认真贯彻落实《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》等法律法规，健全完善职工维权机制。继续健全完善工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的刚性维权手段，大力开展工资集体协商“春季要约行动”，保障职工的合法权益不受侵害。加强厂务公开和民主管理工作，指导各基层工会建立健全职代会制度，落实职代会职权。截止2011年底，全区共签订集体合同328家，工资集体协议347份，签订女职工权益维护专项集体合同306份。全区国有集体及其控股企事业单位全部建立厂务公开（职代会）制度，规模非公企业厂务公开（职代会）建制率达64.98%。二是职工安全健康权益进一步得到保障。区总工会联合区安监局开展了“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，协同安监部门处理了湖南五强工程有限公司星城镇晟通城专家村项目“8.25”坠落等安全事故。春节前夕，协同人社部门联合开展了农民工工资清算、清欠、支付情况的大检查活动。8月份，组织对国麟机械有限公司等企业高温作业的一线职工进行慰问，保障了高温季节广大职工的生产生活安全。三是困难职工生活进一步改善。各级工会积极开展实施“送温暖”工程活动，帮助困难职工解决燃眉之急。春节期间，区总工会筹集大米2400斤，植物油60份，资金6万多元，慰问困难职工163人。国庆期间，筹集资金5万元，救助慰问困难职工116人。8月份，开展芙蓉爱心助学活动，筹集资金8.94万元 ，救助贫困学生72人。女职工委员会开展女职工“关爱行动”和特殊疾病保险工作，组织各级工会为女职工购买防癌保险5025份，投保金额11.48万元