[2010年团委互检机械公司汇报材料.docVIP

坚定信心 迎接挑战 全面带领青年服务生产为公司的改革发展奋勇拼搏 云锡机械有限责任公司 2010年度共青团工作检查考核汇报材料 二○一一年一月七日 机械公司现有职工1102名（全民971名、劳务131名），35岁以下青年474名，28岁以下青年262名，现有团员166名，女性团员62名，少数民族团员44名。机械公司团委设委员5人，专兼职团干部24人，下设6个团支部。 2010年，机械公司团委在公司党委和上级团组织的领导和帮助下，以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，把团的组织建设及青工思想教育作为两个重要抓点，坚持带青年队伍、育青年人才、促公司发展的工作方针，坚持服务青年、服务公司生产经营工作，不断加强青年思想政治教育，着力提高团青的综合素质，扎实开展“号、手、队、岗”的创建活动，切实增强了团青工作的主动性和实效性，团结带领广大团员青年解放思想，创新发展，圆满完成了各项既定工作任务，保证共青团工作服从、服务于公司改革与发展的大局，使团青工作在不断的探索和实践中有了新的发展。 一、不断加强团青的思想教育，努力提高团青的思想素质与心理素质。 1、把“学习型团组织”的创建活动与“创先争优活动”联系起来，通过团干的素质提升计划来提高团组织的凝聚力与战斗力。团委从抓中心组学习入手，以“团委抓团干、团干抓青年”为基本思路，通过辐射带动的形式，将中心组的学习范围扩大到各级团干及部分优秀青年。建立学习计划，每期就党的方针政策、团章、科学发展观、十七届五中全会、1188656发展规划、学习型团组织的创建、如何提高团组织工作能力及廉洁教育等方面进行学习。 2、对广大团青进行全面的思想调查，准确把握青工的思想状况，关注青工的心理和婚恋观的教育，做青工思想反馈的第一接收人，扎实做好青年思想工作，保持青工队伍稳定。思想工作不同于一般工作，使的完全是巧劲，这就要求我们团干具备一定的心理知识，所以我们以自学、互学的方式对团干部进行一定的心理知识的培训。现在的青工普遍面临工作与生活的双重压力，生活节奏快、收入偏低、婚姻问题、房子问题都时时在困扰着他们，理想与现实存在很大差异，心态浮躁，遇事易走极端，及时发现、及时疏导，对保持青工队伍稳定意义重大。 二、依靠党建带团建，切实加强团的组织建设。 1、根据近年来随着公司组织机构调整及部分单位团员变化较大，团的组织建设及基本档案管理在跟进上有所滞后的现状，十二月初，机械公司团委在机械公司党委的帮助下，对公司各基层单位的团组织进行集中换届改选。成套机械厂、合金铸造厂团支部委员会进行换届选举;公司机关、成套电器厂、铸铁分厂重新成立团支部；慧强公司、装潢公司、配件分公司组成联合团支部。 2、开展关于如何加强团组织工作能力的讨论会。通过此类讨论会，对目前团组织在服务公司生产经营、服务青年方面存在的不足进行剖析。得出结论，班子建设是提升团组织服务能力的关键所在，从团干部的政治素质、道德素质、身体素质、知识素质、心理素质、领导能力素质这六个方面提出要求，争取塑造一批身心健康、有威信、有活力、办事有技巧的青年骨干。 三、以服务生产经营为中心，构建服务企业新格局。 1、围绕创先争优主题，扎实有效地开展好各项突击活动。 近年来，公司的各项生产任务较重，项目之间的交叉运作较多，造成了任务紧、周期短的情况，在这种情况下，机械公司团青充分发挥好不怕苦累、紧抓实干的精神。针对矿车生产、摇床突击项目、十万吨铜项目、老厂三千吨项目、金盆小区项目，我公司摇床车间、成套机械厂、成套电器厂、装潢公司纷纷组织团青进行突击。一年内共组织突击任务47次，有效地协调了各单位间生产的平衡性，较好地完成了各项任务的生产进度，为公司的经济发展出了一份力。 2、以青年志愿者活动为突破口，切实抓好车间整顿活动。 围绕机械公司标准化工厂的创建活动，机械公司各工厂团青扎实有效地开展了车间整顿活动。今年来共开展青年志愿者活动6次，参加人数250余人/次。 面对矿冶分公司杂草较多，部分车间杂物、废料摆放不合理，从而易造成火灾、安全事故的现状，我机械公司团委在党委的帮助下联合成套机械厂及合金铸造厂团支部，组织了以“整顿现场、确保安全”为主题的大型团委活动，参加人数共计100余人/次，回收废钢余料共计20多吨，转运废砂近百吨，全面清理了车间周围的杂草。 争对摇床车间的主材料就是木料，虽然平时也进行清扫，但有些边角处还有很多残留，火灾隐患比较大的实际情况，在成套机械厂领导的帮助下，团委组织成套机械厂团青利用下班时间，进行火灾隐患清查与排除，对车间内外的木屑、废木料进行全面清理。 针对我公司的产品较多、较杂，产品的安装部位较分散，长时间后难免有些螺栓、螺帽、垫圈等小构件散落在车间的各