教育局创先争优征文比赛：亲爱的党我爱您.docVIP

教育局创先争优征文比赛：亲爱的党我爱您 如果有人问我，党在你的心中是什么？我会郑重地说，党就是一位伟大的母亲，一盏指路的明灯；如果有人问我,党在你心中有多重？我会毫不犹豫地回答，党在我心中重千斤！ 上小学时，老师就教我学唱《党啊，亲爱的妈妈》这支歌，我们把党比作母亲，因为她如所有的母亲一样把幸福留给我们，把苦难留给自己。为了新中国的解放，为了能让老百姓过上好日子，有那么多党的优秀儿女，献出了自己宝贵而年轻的生命——方志敏在狱中写出了《可爱的中国》后从容地走上刑场；年仅15岁的刘胡兰在敌人的铡刀下，面不改色心不跳；董存瑞手托炸药包在敌人的碉堡下拉响了导火线；邱少云为了不暴露目标在烈火之中纹丝不动；黄继光面对敌人喷火的机枪口，英勇地扑了上去……还有许多许多的英雄，他们并不乞求名垂青史，却只希望祖国能够和平解放，人民能够幸福安康！他们以自己的行动证明党在人民心中的地位，他们以无上的忠诚谱出一首首感人至深的党的赞歌！这种默默无闻的，无私奉献的精神，不正是中国共产党灵魂的高度概括吗？ 此时我终于明白为什么有一首歌叫《没有共产党就没有新中国》；我终于明白为什么烈士们会因为一句“我是一名共产党员”而甘愿抛头颅、洒热血；我终于明白为什么五星红旗红得如此耀眼。从那一刻起，党在我心里是一座丰碑，是一面旗帜，引我前行、催我奋进。于是成为一名共产党员成了我最大的心愿。 在和平年代，没有战争，没有硝烟，但党的光荣传统和优良作风始终传承下来。孔繁森、焦裕禄这些优秀党员的事迹一次次感动了当时还年少的我。他们的身影出现在最艰苦最平凡的岗位上，但他们一样时刻牢记自己是一名共产党员，他们把宝贵的青春和满腔的热血奉献给了祖国和人民。在二十一世纪的今天，面对着错综复杂的国际局势，面对着日趋激烈的国力竞争，在前进的道路上党能否经受住考验，能否在机遇和挑战并存的国内外条件下带领全国各族人民继续前进？中国共产党任重而道远。2005年初，党中央提出在全党范围内开展保持共产党员先进性教育活动。回想我们的党风风雨雨，几十年来励精图治，粉碎了西方国家关于没有任何一个人可以解决中国人民温饱问题的预言，带领全国人民走出了一条有中国特色的社会主义道路。香港回来了，澳门回来了，神五、神六、神七陆续上天了，北京奥运会成功举办了，上海世博会顺利闭幕了……中国崛起于世界的东方，彰显出东方巨龙的风采。试问还有哪一个政党能创造这样的奇迹？在最近掀起的创先争优活动热潮中，我认真地学习了沈浩、曹彬等优秀党员的先进事迹，我被深深地震撼了。原来，在我的周围依然有着这样的共产党员，他们默默地忘我地奋战在平凡的工作岗位上，任劳任怨，无私无悔，用自己的生命实践着党为人民服务的宗旨，用自己的行动实现着在党旗下的誓言。他们让我更坚定了成为一名共产党员的决心。我努力学习,终于在去年实现了自己的初步愿望，成为了一名入党积极分子。 我是一名普通的小学老师，也只是一个平凡的社会主义建设者，但我和所有的人民教师一样，身上肩负了重大的责任。尽管我暂时还没入党，但我始终会严格履行党员的义务，从思想上入党。我会始终牢记党为人民服务的宗旨，因为我知道我们伟大的英雄的中国共产党是中国人民的领导核心！只有中国共产党才能带领中国人民建设繁荣昌盛的新中国！2011年是中国共产党建党90周年的大喜日子，作为中国人，我幸福，我骄傲，我想大声地发出心中的呼唤——“亲爱的党,我爱您！” 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作