职业健康制度(范本)职业健康制度(范本).doc

职业卫生管理制度 目 录 （一）职业病防治工作计划和实施方案 （二）急性职业病事故预防和处理制度 （三）职业病危害建设项目“三同时”制度 （四）职业卫生培训制度 （五）职业健康监护制度 （六）工作场所职业病危害因素监测评价制度 （七）化学危险品安全管理制度 （八）职业卫生防护设施维修保养制度 （九）职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 （十）违反职业病防治管理行为奖惩制度 （十一）职业危害防治责任制度 （十二）职业危害告知制度 （十三）职业危害申报制度 （十四）职业危害日常监测管理制度: （十五）从业人员职业健康监护档案管理制度 职业病防治工作计划和实施方案 为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》切实做好公司劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生工作计划及实施方案。　 一、指导思想 认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司工作的实际情况，加强劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，建立健全职工个人健康监护档案； 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到100％； 4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及调查分析，员工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳； 6、作业场所轻伤发生率控制在3‰，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、措施 ㈠ 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业通过质量、环境、职业健康安全体系认证工作的基础上，结合现有的职业卫生管理制度，由安全科牵头组织有关管理部门对公司职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，公司职业卫生管理制度具体为： 1、职业病防治工作计划和实施方案 2、急性职业病事故预防和处理制度 3、职业病危害建设项目“三同时”制度 4、职业卫生培训制度 5、职业健康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测评价制度 7、化学危险品安全管理制度 8、职业卫生防护设施维修保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 10、职业病防治管理奖惩制度 ㈡ 宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《东铝人》、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，结合班组规范化管理进行考核； 2、开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动； 3、对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试； 4、开展员工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查； 　　5、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、等知识学习讲座； 6、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％； 7、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80％以上； ㈢ 职工健康体检和职业危害因素检测工作 1、安全科负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告； 2、安全科负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作； 3、安全科专职人员负责各种危害因素的监测工作。 4、安全科专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公