[传统鉴人之术与心理测量.ppt

* * * * * * * MBTI测试原理 你选择哪一个冰淇淋 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 荣格心理模型与MBTI 决定时喜欢用逻辑分析来推断 喜欢依据对事件的评价来决策 理性 T 感性 F 喜欢有条理的生活，以目标计划为本 喜欢弹性的生活，注重过程 判断J 知觉P Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * MBTI如何测量人格 举例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * MBTI的量化测量 轻度符合 中度符合 比较符合 完全符合 轻度符合 中度符合 比较符合 完全符合 I N F P E S T J Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * MBTI的量化测量 ENTP：有首创精神、有谋略；行动快速，健谈而聪明；喜欢审视周围的环境； 热情开放、多才多艺、随机应变；理解他人，人际关系好。 ESTJ：善于完成任务；喜欢条理和细节；对真实的事物感兴趣；依照一套固定的规则生活；是纪律的执行者。 INTJ：各种性格中最独立、坚定；思维严谨、有逻辑性、足智多谋；对自己和别人都很苛刻；专注、固执。 某研究院02.09.28 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * “大五”测量工具 高分特征 好奇、兴趣广泛、有创造力、富于想像、非传统的 高分行为 五在人格特质 　 经验开放(Openness） 评价对经验本身的积极寻求，喜欢接受并探索不熟悉的经验 1　　2　　3　　4　　5　 低分特征 习俗化、讲实际、兴趣少无艺术性、非分析型 低分行为 五大特质（OCEAN）—外倾性、经验开放性、宜人性、认真性、神经质 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * “大五”测量工具 高分特征 好社交、活跃、健谈、乐群、乐观、好玩乐 高分行为 烦恼、紧张、情绪化、不安全、不准确、忧郁 五在人格特质 　 外倾性 (Extraversion) 评价人际间互动的数量和强度，活动水平，刺激需求程度和快乐的容量 1　　2　　3　　4　　5　 　　神经质（Neuroticism） 评价情绪不稳定性。识别那些容易有心理烦恼、不现实想法、过分奢望、有不良应对反应的个体 低分特征 话少、谨慎、冷静、无精打采、冷淡、乐于做事、退让 低分行为 平静、放松、不情绪化、果敢、安全、自我陶醉 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * “大五”测量工具 高分特征 心肠软、信任人易轻信、助人、宽宏大量、 高分行为 有条理、可靠、勤奋、自律、准时、细心、整洁、有抱负、有毅力 五在人格特质 　随和性（Agreeableness） 评价人思想、感情和行为方面是同情还是敌意。 1　　2　　3　　4　　5　 认真性(Conscientiousness） 评价个体在目标达成上的组织性、持久性、动力性 低分特征 愤世嫉俗、粗鲁、多疑、不合作、易怒 低分行为 无目标、不可靠、懒惰、粗心、松懈、意志弱、不检点、享乐 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * “大五”测量工具 一些研究结果 　?高认真性的员工被上级评价高