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江门市艺宝隆纺织科技有限公司 版次 1.0 保安队长岗位职责 页码 建档日期 2013-6-18 岗位名称 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 素质要求 1.学历、专业知识：高中以上学历，专业不限； 2.工作经验：一年以上保安工作经验，退伍军人优先； 3.性别、年龄：男性，身体健康，170cm以上，形象佳； 4.其他要求（性格、能力要求、工作技能等）：具有责任心、工作认真负责。 职责 协助行政人事经理全面公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 熟知厂区各楼层安全设施、设备及时检查器材（包括消防器）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 检查区域内有无害安全，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 建立巡制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；负责对公司突发事件的处理工作； 负责各部门的纪律秩序确保工作正常有序无违纪现象；内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；15.完成领导交办的其他工作任务 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 权力 1.有制止无戴厂牌人员进厂的权利； 2.有制止员工违反公司制度、规定行为的权利； 3.有监督员工考勤指纹卡的权利； 4.有拒绝无理由来访人员进厂的权利； 5.有安排车辆停车的权利； 作业指导 1.负责一切进出车辆的管理工作 1.1 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问、送货、快递、采购等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。 1.2加强对进厂车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与行政经理保持联络，密切协作，保证进厂车辆安全。 1.3每天早上指挥公司人员车辆一律按要求整齐停放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道通道等现象发生。 1.4未经特批的车辆严禁进入生产车间。 2.负责物品出入管理工作 2.1出厂人员带物品出厂，需检查出厂人员的放行条。放行货物须有仓库主管和销售经理签名后，报行政人事经理审批后才能放行。放行条经确认之后，按收集先后顺序装订保管。 2.2凡进厂人员需带私人物品进行需在保安室登记《自带物品进出情况登记表》，并贴上标记，出厂时需凭标记到保安室放行。 2.3公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： （1）记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 （2）由携带者亲笔书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 （3）情况严重时，不得让当事人离开公司，应速呈报行政部经理处理。 江门市艺宝隆纺织科技有限公司 版次 1.0 保安队长工作规范书 页码 建档日期 2013-6-18 岗位名称 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 作业指导 2.4公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理员开具的放行条呈报行政部经理签名放行。 3.负责人员进出厂的管理工作 3.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应登记好其姓名后可以让其入厂，对于三次未带厂牌者当予通报上级处理。 3.2负责监督员工指纹考勤，因机械故障或其他停电原因不能考勤的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应登记手续处理。 3.3有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，让来访人员填写好《来访人员登记表》，发给会客者相应的进厂证，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员携带私人物品进入公司的，需在保安室登记《物品进出情况登记表》。 3.4无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。凡之前因偷窃、打架等原因被公司开除或辞退者，保安有权拒绝其进入公司。 3.5所有推销、收废品等