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毕业设计论文-海尔集团跨国经营对我国企业的启示.doc

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毕业设计论文-海尔集团跨国经营对我国企业的启示

Abstract The current world economy, major trends and characteristics of economic globalization. The main driving force of economic globalization is the transnational business activities, namely transnational corporations in the global allocation of economic resources within the process. The formation and development of multinational companies to promote the process of economic globalization, and economic globalization, in turn, promote the further development of transnational corporations. The gradual formation of economic globalization system, promoting the enterprises engaged in international operations, multinational operations onto the road. This brief summary of economic globalization and multinational Haier Group, the history and characteristics of operation, and use it as the blueprint of Chinas enterprises to go in China, Haier Group, the actual combined to explore the environment of economic globalization, China transnational business enterprise development approach. Key Words:Economic globalization, transnational business, Haier Group, Revelation 引 言 经济全球化影响着世界经济的进程,当然也影响着中国经济的未来,更影响着加入世界贸易组织后中国企业的发展。面对经济全球化的迅速发展,许多国家及其企业对全球化带来的各种问题和相关影响缺乏充分的准备和分析,企业决策还未进行及时的调整,对企业经营的正常运行造成了不小的冲击。经济全球化,中国企业能否把握这千载难逢的历史机遇?海尔的跨国经营,在这条道路上迈出了坚实的一步。 1. 经济全球化对我国企业跨国经营的影响 经济全球化是指随着商品经济的高度发达,国际市场急剧拓展,商品和生产要素在全球范围内交织融合,各个国家和地区的经济活动最终超越边界的限制、扩及全球的一种必然趋势。跨国经营是指企业以母国企业为基地,通过对外直接投资,在其他国家和地区建立子公司和分支机构,并以此为基础所展开的跨国界的以盈利为目的的生产经营活动。 经济全球化推动了全球生产力大发展,加速了世界经济增长,为发展中国家追赶发达国家提供了一个难得的历史机遇。同时也为我国企业改善自身条件提供了一个有利的环境,为我国企业实施跨国经营战略营造了舞台。 1.1有利于我国企业与国际通行惯例全面接轨 我国企业要提高国际竞争力,达到国际一流水平,必须进行深刻的思想转型和行为转型。思想转型是指企业发展战略、经营目标和价值取向的转型,是对旧有的管理思想和管理观念的深刻变革,是对广大员工传统思想观念的重大洗礼。行为转型是指企业在治理结构、组织架构、人力资源管理、业务流程设计、信息披露制度、财务管理规则等方面脱胎换骨,全面与市场经济规则衔接,与国际通行惯例接轨。 1.2有利于我国企业参与国际市场竞争 国际一流企业具有市场反应敏捷、机构运转高效、成本控制严格、盈利能力强劲等特点。我国企业参照国际一流企业的通行做法,参与经济全球化,进行体制机制改革,可以减少管理层级、降低管理成本、提高工作效率、提升服务水平、增强自我发展能力;可以建立科学化的用工机制、竞争性的用人机制、市场化的分配机制,激发广大员工的创新能力、创新精神、创新意识和创新欲望;可以解决职务能上不能下、待遇能升不能降、员工能进不能出等问题。 1.3有利于我国企业参与国际资本市场 为解决资金短缺“

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