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1、健康证检查项目：常规内外科体格检查；肝功能一项（ALT）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证 健康证体检项目主要有：体格检查，包括身高、体重、有无外伤等;肛检，主要是为了坚持是否有大肠杆菌或者肝炎等传染性疾病;内科检查，通过测量血压和听心跳等来粗略判断是否有疾病;胸透检查，检查是否有肺结核等疾病;肝功能检查，通过转氨酶的值来判断肝细胞是否有损伤或者是出现传染性较强的肝病;血常规检查等。不同类别的健康证检查项目也会有所不同，一般会根据检查结果发不同类别的健康证。物业劳务派遣合同范文一 劳务输入单位(甲方)： 地址： 劳务派遣单位(乙方)： 地址： 户名： 开户行： 帐号： 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条 根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘方式。 第二条 甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。 第三条 乙方必须做到随时满足甲方的工作要求，制定完善的工作标准、质量标准、安全卫生标准、管理标准和考核标准，并报甲方审定后执行。 第四条 服务内容 (一)派遣人数： 乙方根据甲方的要求，为甲方派遣 名劳务派遣人员，为甲方提供服务。 (二)工作地点： (三)工作内容及： (三)派遣到甲方的劳务人员的要求： 第五条 甲方的权利义务 (一)在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所等; (二)甲方协助乙方方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方原因导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任; (三)提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作; (四)按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣人员劳务费; (五)乙方劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突发情况(如严重违反乙方规章制度、失踪、违法犯罪等)，甲方应及时通知乙方。甲方与劳务派遣人员解除、终止劳务关系，需书面通知劳务派遣人员，递交乙方办理退工手续; (六)除本合同约定的劳务费用外，甲方不承担乙方劳务派遣人员的其他任何费用; (七)甲方不承担任何乙方劳务派遣人员劳动用工相关连带责任。 第六条：乙方的权利义务 (一)根据甲方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员; (二)按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续; (三)为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在甲方方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领等相关手续; (四)为劳务人员配备制服及基本装备，负责按时发放劳务人员的工资及按时缴纳其相关社会保险，工资发放单及社保缴费凭证复印件按月交甲方备查; (五)乙方应对每位劳务派遣人员进行身体检查，发现有家族遗传疾病或其它隐性疾病的不得向甲方派遣，如乙方劳务派遣人员因此突发疾病致其死亡或伤残的，甲方不承担任何责任; (六)对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育; (七)乙方派遣到甲方的所有员工，在合同期限内乙方在未征得甲方同意下不得调换、调动; (八)乙方有权对甲方劳务派遣服务区域存在的隐患提出合理的书面整改意见。双方确认后，甲方应及时整改，乙方需留给甲方一定的整改时间，整改时间一般为15天、在整改时间内劳务派遣服务区域隐患由乙方重点清洁。因甲方未能按双方商议的整改时间采取相应措施，造成的损失由甲方负责。对工作中发现的问题隐患和不安全因素，应立即报告甲方管理人员并积极配合处理; (九)根据合同约定，为甲方做好服务，取得服务费用。 第七条 相关费用及支付方式 (一)乙方管理费用：每人 元/月; (二)服务费：甲方每月应向乙方支付劳务派遣服务费为 元。(大写： );此费用包含乙方派遣人员的劳务费、福利及其社保费、劳务费用代开发票产生的税金; (三)遇国家法定节日需要安排正常上班的，按宁夏回族自治区最低日工资标准的300%支付上班人员的加班工资。 (四)费用的结算方式、支付时间: 服务费用按月结算:乙方应当于次月的 5号前向甲方提供上月正式的劳务费发票及各项