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2016公选党政干部笔试 公选党政理论阅读材料 导读：就爱阅读网友为您分享以下“公选党政理论阅读材料”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 首创精神，坚持问政于民、问需于民、问计于民，想问题、定思路、做决策都要广泛征询群众意见，最大限度地赢得群众的支持。要善于发动群众，加强心理疏导和教育引导，增强主人翁意识，着力培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，让每一个群众都能眉头舒展，健康、阳光的生活。 着力打造新型农村干部队伍 郭大建 2011年09月21日09:06 《河北日报》 邯郸是一个农业大市，农村人口占到了近70%。推动科学发展、创新社会管理、维护和谐稳定、巩固党的执政基础，重点在农村，关键在有一支高素质的农村干部队伍。从邯郸实践看，加强农村干部队伍建设，应坚持“听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、干成事，自身正、威信高”的标准。 “听党话、跟党走”，是农村干部必须坚持的立场和方向 举什么旗、走什么路，决定着党的事业兴衰成败。农村干部能不能按党的政策、党的要求、党的规矩办事，关系到党的宗旨在农村的体现，关系到党的政策在农村的落实，关系到党的领导地位在农村的巩固。 在创先争优活动中，邯郸市结合新形势、新任务、新要求，狠抓环境熏陶和宣传教育，着力培养和增强农村干部对党的感情和理想信念。进一步创新教育举措，丰富教育内容，深化党的光辉历程、光荣传统、党性党风党纪“三项教育”活动；以庆祝建党90周年为契机，组织基层党组织深入挖掘当地第一名中共党员、第一个党支部、第一任党组织书记等红色资源，举办中共邯郸历史巡回展，教育引导广大农村干部听党话、跟党走。采取对标承诺、夺旗争星、树优评差、考评奖惩等措施，激励广大农村干部立足岗位创先争优。 “有本事、能带富”，是农村干部必须具备的能力和素质 把农村经济搞上去，使群众腰包鼓起来，让乡村环境靓起来，是对农村干部能力素质的基本要求。实现农村干部有本事、能带富，一是拓宽渠道，把有本事的人选出来。在农村“两委”换届中，注重从种养殖大户、离退干部、复员退伍军人、到村任职的大学生、专业合作组织负责人中发现人才，鼓励支持他们参与竞选；采取选派优秀党支部书记跨村兼职、优秀机关干部到村挂职、离岗人员回村任职等措施，选好配强“两委”班子。二是强化激励，让选出来的人留得住。认真落实“一定三有”工作机制，在定好职责的同时，把农村干部基础职务补贴按时足额发放到位，按要求做好从优秀农村党组织书记中考录乡镇公务员、提任乡镇领导干部工作，为任职时间长的农村主要干部办理养老保险，增强农村干部岗位的吸引力，让农村干部感到有奔头，有干头。三是加强培训，使留得住的人有进步。大力实施“三个一千领头雁工程”，计划利用三年时间，选拔培养1000名民营企业家村支书、1000名科技能手村支书和1000名大学生村支书。今年7月份，实施了“千名村官基地培训工程”，利用农村干部培训基地，对500名优秀农村党组织书记和500名优秀到村任职高校毕业生进行培训，使他们开阔了视野、丰富了知识、拓宽了创新发展的思路、提高了创业带富的本领。 “肯干事、干成事”，是农村干部必须秉持的态度和责任 推进城镇化，打造“吨粮市”，建设新民居，事关国计民生，事关邯郸长远发展，必须有一支肯干事、干成事的农村干部队伍来推动、来实践、来发展。“肯干事”源自农村干部自身的事业心和责任感，“干成事”需要为农村干部创