2014华师 组织行为学练习合集_图文.doc

2014华师 组织行为学练习合集_图文 导读：就爱阅读网友为您分享以下“2014华师 组织行为学练习合集_图文”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 影响人的行为因素有哪些？ 答案:影响个体行为的因素：任何事物的运动都有其内部原因和外部原因， 不例外。影响人的行为的因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因。1、个人主观化因素；④经济因素。2、客观外在环境因素：①组织的内部环境因素；环境因素。 公平理论的内容及意义是什么？ 答案:公平理论的基本观点是：当员工作出了成绩并取得了报酬以后，所得报酬的绝对量，的相对量。因此，自己所获得报酬是否合理，接影响今后工作的积极性。 简述组织文化的作用。 答案:组织文化的积极作用主要表现在以下几个方面：（1）目标导向作用（2）团结凝聚作用（3激励振奋作用（4）约束教育作用（5）适应和辐射作用。组织文化的负面作用主要表现在：（1对变革的影响（2）对个性的影响（3）对组织兼并、收购的影响。 期望理论在管理中的有哪些应用? 答案: 值。 以大些。 通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供（ ）。 培训机会，能满足员工的（ ）。