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2016广西教师公开招聘 2016年广西中小学教师公开招聘方案
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2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案
为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(桂政发〔2014〕10号)精神,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定,为顺利开展2016年度广西中小学教师公开招聘工作,特制定本方案。
一、目标和原则
根据各市、县(市、区)中小学的编制和岗位空缺情况,通过公开招聘中小学教师,择优选拔,及时补充合格教师,提高教师队伍整体素质。坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为全区各市、县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校,下同)教师(不含教学辅助教师),不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书,也可报名参加考试,但必须在面试资格审核前取得相应证书,否则招聘单位将取消面试和录用资格。
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(二)招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员,专业对口,并已取得相应教师资格的,可免笔试。如确有需要,可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
(四)高层次、急需紧缺教师引进可按照桂人社发〔2011〕155号文件执行。
四、组织分工
全区中小学教师公开招聘工作由各市、县(市、区)依照惯例,分级管理,并具体组织实施(笔试命题和阅卷除外)。各市、县(市、区)教育局负责辖区内 中小学教师公开招聘工作的具体实施,各市、县(市、区)人力资源和社会保障局负责指导、监督,办理相关增人手续。自治区教育厅负责中小学教师公开招聘工作 的统筹协调和组织实施。自治区人力资源和社会保障厅负责整个公开招聘工作的指导、监督和管理。广西招生考试院负责中小学教师招聘工作《考试大纲与说明》编 写、笔试命题、评卷、考试收费等工作。
五、制定招聘计划
制定招聘计划(2016年3月25日前)各市、县(市、区)的中小学教师公开招聘计划由各市、县(市、区)教育行政部门报同级人力资源和社会保障部 门审定。各设区市教育行政部门汇总报同级人力资源和社会保障部门核准后,于2016年3月25日前将招聘计划电子版报广西招生考试院备案。各市、县(市、 区)机
构编制部门要及时审批中小学教师用编计划,确保招聘计划制定工作顺利开展。
六、招聘程序
2016年广西中小学教师公开招聘工作,按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→考核→体检和公示→公布招聘结果及空缺岗位→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。
(一)发布招聘信息(2016年3月下旬)。【下载本文档后可点击查看时间安排整理版】
自治区、市、县(市、区)三级同时发布招聘信息,岗位要求等招聘信息由各市、县(市、区)招聘主管部门自行负责解释(各市咨询电话:
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