网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

erp沙盘模拟最佳方案 erp培训方案.doc

  1. 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
erp沙盘模拟最佳方案 erp培训方案

erp沙盘模拟最佳方案 erp培训方案 导读:就爱阅读网友为您分享以下“erp培训方案”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持! 八、培训内容 5 九、培训教材 公司培训的教材由ERP项目组负责编写和制作。各业务模块功能由咨询顾问编写,但咨询顾问的培训教材和考核题目要经过公ERP领导小组审核。 十、培训反馈 培 训 调 查 表 为不断改进和提高培训工作,提高培训的质量,请对本次培训提出客观的评价和改进意见。 十一、考核 公司ERP项目培训进行成绩考核。合格标准:总成绩在80分(含80分)以上为及格。ERP考试由公司ERP项目实施小组组织,考试结果由ERP项目实施小组转交给给公司人劳室。 十二、培训评估 公司ERP项目的培训工作分阶段性评估,通过培训效果评价提高培训效果。以决定是否需要更进一步接受培训、或改进培训工作方法。常用的培训效果评估方法有如下几种,效果评估与培训考核可以结合在一起做。 培训课堂考核(纪律和态度) 培训评估

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档