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劳动合同管理制度(包括续签、离职管理)4.23
劳动合同管理制度(包括续签、离职管理)4.23
导读：就爱阅读网友为您分享以下“劳动合同管理制度(包括续签、离职管理)4.23”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!
以政府文件规定为准。
2、所有员工都要熟悉了解本制度，全面正确地执行本制度，以维护公司和员工双方的合法权益、促进和提高劳动生产力。 3、本制度自颁布之日起执行。
附件一
续签劳动合同意向通知书
, 您好：
感谢您在公司的辛勤工作！
您于 年 月 日与公司所签订的劳动合同期限将于 年 月 日届满，公司拟与您续签劳动合同。请您在收到此通知书后5个工作日内，将回执填写完整，交给人力资源部×××。同时，同意续签的员工提交一份近一年的书面工作总结至人力资源部。
特此通知。
人力资源部
年 月 日
回 执
已收到续签劳动合同意向通知书,本人意见为：（在“□”中打“√”）
□同意续签，书面工作总结提交且本人已签字
□不同意续签
江苏省冶金设计院有限公司
被通知方（签名或盖章）：
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