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历年成考试题及答案 2010年1月劳动关系学自学考试历年试题及答案
导读：就爱阅读网友为您分享以下“2010年1月劳动关系学自学考试历年试题及答案”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!
理解、信任、支持、合作原则以及（D）403
A．维护国家利益的原则 B．维护企业、职工利益的原则
C．国家保护企业、职工合法利益的原则 D．兼顾国家、企业、职工三方利益的原则
19．劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（B）427
A．仲裁管辖制度 B．仲裁时效制度
C．仲裁回避制度 D．仲裁调解制度
20．某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是（C）371
A．担心自己下岗 B．担心自己的工资收入会降低
C．原来签订的集体合同终止的条件没有出现
D．原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．订立劳动合同的基本程序包括（ACD）220
A．申请 B．提议
C．协商 D．签约 E．履行
22．工会的职能包括（ABCDE）135
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