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董事长年终总结讲话稿 2011年总结报告(董事长公司年终讲话)
实事求是 明确任务 振奋精神 锐意进取 ——2012年1月8日在集团公司年度总结大会上讲话 董事长 王亚洲 同志们,朋友们: 大家上午好 兔去龙来辞旧岁,继往开来贺新春!值此新春佳节来临之际,我们欢聚一堂,共度新春佳节。我谨代表公司董事会对同志们在2…
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南京师范大学研究生招生入学考试试题 2003年硕士研究生招生入学考试初试试题(A卷) 科目代码:325 科目名称:马克思主义哲学原理 一、名词解释(每题8分,共40分) 1、物质与运动 2. 可能性与现实性 3. 绝对真理和相对真理 4. 真理原则和…
实事求是 明确任务
振奋精神 锐意进取
——2012年1月8日在集团公司年度总结大会上讲话
董事长 王亚洲
同志们,朋友们:
大家上午好
兔去龙来辞旧岁,继往开来贺新春!值此新春佳节来临之际,我们欢聚一堂,共度新春佳节。我谨代表公司董事会对同志们在2011年工作中取得的优良业绩表示热烈的祝贺!向荣获2011年度优秀员工和优秀部门荣誉称号的同志和部门致以最热烈的祝贺!向所有辛勤工作的全体员工致以最诚挚的节日问候!并祝愿你们及家人:春节快乐,身体健康,家庭幸福,万事如意,龙年吉祥!
下面我讲几个方面的问题:
一、回顾过去总结成绩,增强发展的信心和决心 2011年,是集团稳健经营,快速发展的一年;是勇于改革,锐意进取的一年;是硕果累累,业绩喜人的一年!全体五朵山人以务实的精神,高昂的斗志,忘我的奋斗,向严峻的市场和困难挑战,圆满地完成了集团公司下达的各项工作任务。营业收入稳步增长,利润指标超额完成;目标客户定位清晰,高端市场特点显现;服务水平保持稳定,品牌建设
成效显著;团队建设卓有成效,驾驭市场能力增强;基础设施计划完成,提升公司整体品质;安全经营管理到位,实现平安稳健经营;能耗总额大幅下降,节能管理再创佳绩。特别可喜的是旅游景区通过了国家AAAA级旅游景区的初验,中利公司已进行试产,集团在品牌建设的路子上又迈出了坚实的步伐。实践证明:我们自己创建和培养的这支团队是敢于挑战,勇于吃苦,善打硬仗的优秀团队,是一支经得住困难和荣辱考验的优秀团队。
2011年我们主要做了一下几个方面的工作。
1、建立健全职能部门,完善组织架构
根据集团公司发展工作需要,相应成立了办公室、人力资源部、财务部、工程部、采购供应部,机构的设立,架构的搭建,骨干的形成,人才的配备,中坚力量的充实,使五朵山实业有限公司向集团化跨越发展迈进了坚实的步伐。
2、建立健全公司制度,传承公司企业文化
2011年是公司的跨越发展之年,也是公司制度的建设之年。公司的快速发展和迅猛扩大,需要与之相适应的制度建设步伐跟上来,为此,去年我们总结、提炼、升华了公司九年来的文化体系,我们公司的企业文化核心内容是:集团战略目标是加速实现由主要依靠要素投入向创新驱动型发展转变,由资源粗放型向资源节约型环境友好型发展转变。集团的使命与愿景是创建具有国际品牌的五朵山道教圣地,打
造引领中国非金属材料领域的中国钙都。集团价值观是诚信务实、协作创新、拼博奉献、善念感恩、公平分享。公司董事会经过科学规划制定的三步走战略是:第一步,五朵山实业集团立足南阳盆地,实现了发展了历史上第一次飞跃,百年的基业初步奠定;第二步,到2016年五朵山实业集团占领中原,自古以来得中原者得天下,由中小型公司向中大型公司过渡,实现公司发展历史上第二次飞跃;第三步,到2025年,业务范围覆盖全国、走向全球,公司完成股票上市。最终实现向资本经营和集团化为目标的第三次飞跃。企业目标是打造引领中国非金属材料领域的中国钙都,创建具有国际品牌的五朵山道教圣地。五朵山人的主流文化是白领阶层文化。使员工能够拥有优厚的福利、高尚的品格、健康的体魄、美满的家庭、充足的休闲时间。要建员工花园式新生活广场、要建员工教育培训中心、要建员工医疗保健服务中心、要让每一位员工都是股东成为真正的主人。五朵山人的目标是经过10—20年的奋斗,五朵山将成为一流的综合性实业集团,五朵山人坚信这个宏伟的目标一定能够实现。五朵山人坚信美好的明天,在展望未来的同时,把自己的理念和行动融入二十一世纪小康生活及正在崛起的中产阶级,实现五朵山人的理想和追求。
这样公司以成熟的思想、前瞻性的纲领、健全的制度,来指导和引领大家的思想和行动,从而加强了企业文化的宣
传、学习和传承。公司的制度建设基本完善,基础管
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