行政法 行政法12.doc

行政法 行政法12 导读：就爱阅读网友为您分享以下“行政法12”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 遵守劳动纪律和职业道德 聘用单位被撤销受聘人员不愿服从新的工作安排3.不能胜任工作经过培训或调岗仍不能胜任工作4.聘用单位改革经营困难濒临破产前裁减的人员 务的规定性 统治，执行公共事务 1.行政合法性原则；2.行政合理性原则 .行使行政职权过程中所作出的具有行政法律效果的行为 裁量性 单方意志性 效力先定性 强制性 影响 行政行为的内容具有 复杂性 多样性 主要有1.赋予权益或剥夺权益2.料已义务或免除义务3.确认法律事实与法律地位 1.确定力 是指行政行为成立后具有不可变更力非法定程序不得任意变更或撤销2约束力是指已经生效的行政行为所具有的约束和限制行政主体和行政相对人行为的法律效力3.公定力是指行政主体作出的行政行为不论合法还是违法都推定为合法有效而要求所有机关组织或个人予以尊重的一种法律效力4.