7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》学案.doc

7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》学案 导读：就爱阅读网友为您分享以下“7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》学案”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》学案 【学习目标】 【重点难点】 1、按劳分配是我国个人收入的主体（重点） 2、各种生产要素参与分配（难点） 【自主构建】 【我的疑惑】 误区1：凡是在公有制经济中所进行的分配都是按劳分配。 误区2：劳动收入就是按劳分配收入。 误区3：非公有制经济中存在的分配方式都是按生产要素分配。 误区4：按劳分配体现了公平，按生产要素分配体现了效率。 【要点探究】 探究1 教材59页，从小吴家庭成员参与分配的方式来看，我国现阶段实行什么样的分配制度？ 探究2 同样是生产资料公有制，原始社会实行平均分配；共产主义社会实行按需分配。那么，为什么在社会主义公有制经济中既不实行平均分配，又不实行按需分配，而是实行按劳分配呢？ 探究3 走进海尔看分配 材料：原青岛电冰箱厂是今天海尔集团的前身。改革开放前该厂实行平均主义分配制度——不论员工工作成绩和贡献大小，一律实行平均分配。这严重挫伤了员工的生产积极性，企业经济效益连年下滑，最后亏损达147万元。后来海尔集团（国有控股企业）果断地进行了分配制度改革，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果、不