- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
MBA管理经济学 考试复习题 内参_图文
MBA管理经济学 考试复习题 内参_图文
导读:就爱阅读网友为您分享以下“MBA管理经济学 考试复习题 内参_图文”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
管理经济学 考试复习题
1. 根据下图阐述
答: 经理人常犯的错误
1)永远不要为了减少平均成本而简单地增加产出
有时候, 经理人会把决策制定中平均成本或单位成本的角色弄错。 比如说, 企业用100元的成本来生产20个单位的产品,那么产品的平均成本或单位成本就是5元。经理人可能会错误地认为如果他们增加产出从而使平均成本降低,那么通过扩大生产,利润肯定会增加。 实际在这种情况下,利润可能会增加,可能会减少,也可能会保持不变,因为利润的变化与降低平均成本并没有什么关系。
短期内生产并销售更多单位的产品的确会使单位成本或平均成本降低,因为生产的固定成本会分散到更多的单位产品上去。在规模经济中,长期增加产出会使平均成本降低。 但是,追求利润最大化的企业永远都不要为了减少平均成本而简单地扩大生产。其实是生产的边际成分在决策制定中发挥了重要作用。 因此, 经理人通过增加或减少产量来降低单位成本,往往无法制定出能使利益最大化的产出水平。简单地说,永远都不要因为平均成本的变化而做出增加产出或扩大销售的决策。
2)只关注利润边际不会使总利润增加
利润边际是单位产品的定价以及生产这些单位产品的平均成本之差。 假设你把每个单位产品的价格定在15元,平均成本或单位产品成本是9元, 那么你的利润边际或者说单位产品的平均利润就是6元。 经理人不应该把提高利润边际作为首要为做决策,因为在利润边际或利润边际最大情况下的产出和价格水平上,总利润并不是最大化的。在制定定价和产出决策时,不要考虑利润边际。你会发现,在计算企业获得的利润时,利润边际是非常有用的,但利润边际在做利润最大化决策时并不起作用。 在商业领域,这种合理利用利润边际的细微差别并没有为人所充分理解。
2. 垄断市场/完全垄断市场上公司在定价,广告,研发方面有何差异
答: 在以垄断竞争为特点的市场中,存在许多相对于整个市场规模来说较小的企业,在没有进入障碍保护下生产有差异的产品。 完全竞争与垄断竞争的唯一不同点是产品的差异,这使得垄断竞争者具有一定程度的市场力;一定程度上他们是价格设置者,而不是价格接受者。像在完全竞争的市场中一样,缺少进入障碍, 使得任何经济利润都将由于有新的进入者而最终变成零。 牙膏市场为垄断竞争提供了一个实例。许多品牌的牙膏是很接近的,但不是完全的替代品。牙膏制造商通过不同的配料,研磨剂,增白剂,氟化物水平和其他成分,并伴随大量的,用来制造品牌效应的广告,来使产品多样化。
在前面讨论的三种市场结构的每一种中, 经理们都不必考虑竞争企业对价格变化的反应。垄断者没有
您可能关注的文档
- IEEE:写好学术论文的基本要求.doc
- HTTP工作原理.doc
- ias 8 BB2013_IAS 8_Part B.doc
- igmp snooping IGMP snooping技术原理及实现_图文.doc
- ielts writing task 1 牛津高中英语Module 1 unit 3 Task writing an e-m -.doc
- i ii iii iv v BOOK I II III IV V.doc
- gsqb12-04-2005 钢结构工程施工工艺标准.doc
- ieee tip 投稿 tip二次培训稿.doc
- iis应用程序池设置 2003服务器iis应用程序池设置.doc
- illustration Sample-illustration.doc
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案(A卷).docx
- 车辆出入管理办法(试行)(2024两篇) .pdf
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案(综合卷).docx
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品(突破训练).docx
- 贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附答案(典型题).docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案(综合卷).docx
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案(巩固).docx
- 食品厂人员异物管理专案.pptx
- 夏天应注意打雷下雨安全.pptx
- 管理学领导风格及类型.pptx
文档评论(0)