上市公司高管薪酬榜 上市公司高管薪酬外部公平性影响因素研究.doc

上市公司高管薪酬榜 上市公司高管薪酬外部公平性影响因素研究 导读：就爱阅读网友为您分享以下“上市公司高管薪酬外部公平性影响因素研究”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 上市公司高管薪酬外部公平性影响因素研究 ——基于管理权力论的分析 吴俊财 （吉林大学管理学院，长春 130025） [摘 要] 近年来，我国上市公司高管天价薪酬现象频繁出现，使其公平性成为社会各界关注和质疑的焦点，遗憾的是，以往所见文献对高管薪酬外部公平性的研究甚少。本文选取2002～2005年中国上市公司面板数据,从管理权力论的角度分析了管理层权力与高管薪酬外部公平性的关系，并进行实证研究,结果发现高管组织权力大小与高管薪酬外部不公平性正相关；高管所有制权力大小与薪酬外部不公平性负相关；股权集中度与高管薪酬外部不公平性负相关；国有控股上市公司的高管薪酬更具有外部公平性。 [关键字]上市公司；高管薪酬；外部公平性 An Empirical Study on Influence Factors of External Equity of Top-managers’ Compensation in Listed Companies ——An Analysis based on managerial entrenchment Gao Guifu, Wu Juncai (School of Management, Jilin University, ChangChun 130025) Abstract: Sky-high salary in listed companies has been revealed frequently in recent years. As a result, the equity of top-managers? compensation has become one of the focuses of the social concern. However, the study on this aspect is very limited so far. On the basis of managerial entrenchment, this paper makes an empirical study on the relation between managerial entrenchment and external equity of top-managers? compensation by employing the panel data of Chinese listed firms from 2002 to 2005. The conclusions