02《我用残损的手掌》仿写.doc

02《我用残损的手掌》仿写 仿写: 我用湿润的眼眸,凝视着皎洁的月亮:这一头只有残月.那一头不知是圆是缺;其实,看见的只是同一轮.我被另列的寒风各上了手臂;这里的气候冷到刺骨,那里迎春的鸟儿不在这里歌唱,温柔的南国水乡,那里的禾苗为何不在这里栽? 那里的花儿为何不在这里开放?这… Axure学习笔记软件中有不完善的地方，要靠自己的经验来规避和克服，还算好用。熟练了Axure，对软件设计文档的编写大有帮助，因为可以有一些界面图出来。画界面图时多用Axure，画流程图时多用Visio，为的是熟练Axure，并且Axure画界面要简… 苏少版一年级《美术》第2册教学计划作者：佚名 转贴自：本站原创 点击数：40一年级第2册《美术》教学指导意见一、教材分析苏少版第2册教材在编写过程中,体现了国家基础教育课程改革的基本精神。教材在编排体系上改变了传统学科知识门类划分课业的形式，淡化了美… 仿写: 我用湿润的眼眸, 凝视着皎洁的月亮: 这一头只有残月. 那一头不知是圆是缺; 其实,看见的只是同一轮. 我被另列的寒风各上了手臂; 这里的气候冷到刺骨, 那里迎春的鸟儿不在这里歌唱, 温柔的南国水乡,那里的禾苗为何不在这里栽? 那里的花儿为何不在这里开放? 这里的小草没有哭泣, 只是在寂寞地会议那里的小草在哪里. 湖边,我倾听那头游来的水中的鱼儿的思念...... 轻轻牵起天空中无形的那条线, 手指带着我的思和念,首长握着眷恋. 载着那遥远的回忆 美丽,温馨,甜蜜而柔情似水. 我用手指轻轻地触动这些记忆, 像柔软的柳絮,手心的阳光. 我将全部的会议封藏在心中, 作为我的信念与希望. 因为只有那里是我克服困难的方向. 将引导我劈荆斩棘,带来光明. 因为只有那里我不像猫一样冷血, 像黑暗一样孤独.......那里,可爱的故乡! 仿写: 我用湿润的眼眸,凝视着皎洁的月亮:这一头只有残月.那一头不知是圆是缺;其实,看见的只是同一轮.我被另列的寒风各上了手臂;这里的气候冷到刺骨,那里迎春的鸟儿不在这里歌唱,温柔的南国水乡,那里的禾苗为何不在这里栽? 那里的花儿为何不在这里开放?这… 仿写: 我用湿润的眼眸,凝视着皎洁的月亮:这一头只有残月.那一头不知是圆是缺;其实,看见的只是同一轮.我被另列的寒风各上了手臂;这里的气候冷到刺骨,那里迎春的鸟儿不在这里歌唱,温柔的南国水乡,那里的禾苗为何不在这里栽? 那里的花儿为何不在这里开放?这… 仿写: 我用湿润的眼眸,凝视着皎洁的月亮:这一头只有残月.那一头不知是圆是缺;其实,看见的只是同一轮.我被另列的寒风各上了手臂;这里的气候冷到刺骨,那里迎春的鸟儿不在这里歌唱,温柔的南国水乡,那里的禾苗为何不在这里栽? 那里的花儿为何不在这里开放?这… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录