人力资源管理师二级,管理手册.doc

人力资源管理师二级,管理手册 导读：就爱阅读网友为您分享以下“人力资源管理师二级,管理手册”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 加班流程 请假流程 第十一章 员工福利 一. 社会基本养老保险 1 公司和所属分支机构的正式员工，且与公司签订劳动合同并将档案关系调入公司者 2 试用期满后公司为员工建立社会基本养老保险关系；入司前此项保险由员工本人随同档案关系 转入公司或与原单位协商补建事宜（员工表示自愿放弃或自费补建入司前社会基本养老保险关系的，需提出书面申请并按有关规定办理补建手续） 3 员工离司，在公司期间已参加社会基本养老保险的其关系与档案关系随转；未参加者申请补建 的，对符合建立条件的按有关规定予以补建 4 社会基本养老保险的缴纳与核算、帐户管理、关系建转及支取使用等办法，按国家及地方有关 规定执行，各分支机构须将其所在地区政府主管部门的具体规定，报公司人力资源部核准备案 5 法定养老保险：繳费基数按员工的月工资总额繳纳，繳费基数高于社会平均工资3倍的，按3 倍社会平均工资繳费，低于3倍社会平均工资的，按实际工资繳费。 企业繳费：员工的上年月工资总额的19% 个人繳费：员工的上年月工资总额的7% 二. 住房公