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05679宪法学 (自考小抄-知识点)05679宪法学 年我查的行为。美国实行这一制度，凡被联邦最高法院宣布违宪的法律，不仅最高法院不再引用，而且下级法院也不再引用。4、宪法控诉。宪法控诉是指公民个人有权就宪法所保障的基本权利受到侵害而向宪法法院提出控诉，要求宪法法院审查该项法律、法律性文件和行为是否合宪… X X 花 园 住 宅 质 量 保 证 书北京XX房地产开发有限公司XX花园住宅质量保证书尊敬的XX花园业主：欢迎您入住XX花园，为维护您的合法权益，确保您的居住生活质量，依照建设部建房【1998】102文件“关于引发《商品住宅实行住宅质量保证书和… 工作总结2012 年即将过去，2013 年马上到来，下面我将 2012 年一年来的工作情况做以下总结： 〈一〉2012 年全年工作内容：2012年我负责施工的内容是郑州保利百合小区项目现场施工工作。本工程建筑面积约 12.5万平米，该工程为河南公司标… 年我 查的行为。美国实行这一制度，凡被联邦最高法院宣布违宪的法律，不仅最高法院不再引用，而且下级法院也不再引用。 4、宪法控诉。宪法控诉是指公民个人有权就宪法所保障的基本权利受到侵害而向宪法法院提出控诉，要求宪法法院审查该项法律、法律性文件和行为是否合宪的一种制度。 1、宪法解释―全国人大常委会 2、宪法修改―全国人大 3、监督宪法实施―全国人大及其常委会 4、我国采用的是立法机关行使宪法监督职权，而且是以事后审查及主动审查为主。 所谓宪政，就是实施宪法的民主政治，也就是用宪法这种根本大法的形式把已争得的民主事实确定下来，以便巩固这种民主事实，发展这种民主事实。宪政的基本精神是建立有限政府。 宪政的主要特征有三个：1）宪法实施是建立宪政的基本途径；2）建立有限政府是宪政的基本精神； 3）树立宪法的最高权威是宪政的集中表现。 1）宪政是以宪法为前提，以民主政治为核心，以法治为基石，以保障人权为目的的政治形态或政治过程。宪法是宪政的前提，宪政则是宪法的生命。没有宪法就无所谓宪政，但有宪法却不一定有宪政。而宪政是实践中的宪法。2）宪法是静态的宪政，宪政是动态的宪法；3）宪法的内容直接决定宪政的内容，没有宪法就没有宪政，没有宪政的宪法就是一纸空文；4）宪法和宪政都是商品经济发展的产物，都是民主政治建设和法治国家建设的重要表现，都以限制国家权力、保障人权为目的。 一是公共权力是人们通过宪法授予的，不得行使宪法没有授予的和禁止行使的权力；二是公共权力不得侵犯宪法所规定的公民的基本权利，而且有义务保障公民权利的实现。 真实而科学的宪法。(3)必须有相应的宪法文化为基础。(4)必须安定而有秩序。(5)必须有稳定有效的宪法实施机制。 年我查的行为。美国实行这一制度，凡被联邦最高法院宣布违宪的法律，不仅最高法院不再引用，而且下级法院也不再引用。4、宪法控诉。宪法控诉是指公民个人有权就宪法所保障的基本权利受到侵害而向宪法法院提出控诉，要求宪法法院审查该项法律、法律性文件和行为是否合宪… 年我查的行为。美国实行这一制度，凡被联邦最高法院宣布违宪的法律，不仅最高法院不再引用，而且下级法院也不再引用。4、宪法控诉。宪法控诉是指公民个人有权就宪法所保障的基本权利受到侵害而向宪法法院提出控诉，要求宪法法院审查该项法律、法律性文件和行为是否合宪… 年我查的行为。美国实行这一制度，凡被联邦最高法院宣布违宪的法律，不仅最高法院不再引用，而且下级法院也不再引用。4、宪法控诉。宪法控诉是指公民个人有权就宪法所保障的基本权利受到侵害而向宪法法院提出控诉，要求宪法法院审查该项法律、法律性文件和行为是否合宪… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和