劳务工和合同工的区别 劳务工合同书.doc

劳务工和合同工的区别 劳务工合同书 导读：就爱阅读网友为您分享以下“劳务工合同书”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 劳务承包（或用工）合同书 甲方： 新疆五鑫铜业有限责任公司 乙方： 负责人： 负责人： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，达成如下协议： 第一条：合同期限和工作岗位 一、本合同期限为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止合同期满自动续约，但如果乙方不同意续约的，本合同到期终止。 二、乙方工作岗位（工种）为临时工。甲方根据工作需要调动乙方工作地点，不属于变更工作岗位，乙方应服从甲方的调动。 第二条：报酬计算方法 1、计件工资：按照乙方完成的产品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的工资形式 2、计量工资：按照乙方作业量和预先规定的劳务承包量，来计算报酬的一种工资形式 第三条：工作报酬 1、 甲方以乙方完成的产品数量多少或完成的劳务承包量的大小，计算乙方工资，工资以货币（人民币）形式以月为周期发放。 2、 甲方因企业运作制度按惯例对员工的第一个月工资定在次月20日发放。以后甲方每月以货币形式给乙方结算一次工资。 3、 乙方如果离职，甲方按规定应付乙方的工资扣除必要费用后，一律以现金方式当面结算。 5、有关人身意外伤害的商业保险，由乙方委托甲方统一代办。 第四条：劳动条件 甲方根据实际情况为乙方提供相应的工作场所、劳动工具和劳保用品。 第五条：劳动纪律 一、 乙方在职期间应服从甲方的行政管理和工作安排，严格遵守国家法律法规，自觉遵守甲方的各项规定制度，做到勤勉工作，忠于职守，不谋私利。如乙方因工作失职（故意或过失行为）给甲方造成经济损失的，乙方应按照实际损失予以赔偿。构成犯罪的，交司法机关处理。